株式会社村田製作所

【滋賀/野洲】生産技術＜電子部品のプロセス/設備開発＞◆電子部品の知識不問/工法・設備構想から関わる

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電子部品の新製品化(小型チップインダクタ・数百μm～数ｍｍサイズ）のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発を行っていただきます。
特に、選別工程（画像検査や、電気特性検査など）においてより深くプロセス・設備開発を進めていただきます。
※工程や設備機能に求められる知識は入社後の取得で問題ありません。

■業務詳細
・新商品開発や製造プロセス内における、外観検査の要素技術開発　または電気特性測定の要素技術開発
・上記要素技術を使った設備開発(※設備設計・製作を行う部門ではありません。設備メーカ、などと協働しながら装置開発を実現していきます。）

■使用ツール
SolidWorks、各種シミュレーションソフト、各種画像処理ソフト、電気特性計測器(LCRメータ、Rdcメータ、ネットワークアナライザ)

■働き方特徴
・フレックスタイム制、基本9:00-17:30　
・業務状況にあわせて在宅勤務活用可
・滋賀県内事業所（野洲市）での就業を主として、国内外の関係工場との連携会議が定期開催。
・研修や社外メーカーへの社内外出張は都度。
・量産立ち上げ時期には製造工場への出張を伴います。
　また、量産設備を用いた実験のため、頻繁ではありませんが製造工場への出張があります。

■当ポジションの魅力
世界一のモノづくりを目指しています。高速・高精度を必要とする自動化設備を自分の手で具現化し、事業貢献に繋げていきます。最先端のモノづくりに関わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。
また、企画から実行、検証までを一貫して担当することから、ご自身（チーム）で構想した製造設備やラインが生産に貢献した時には大きな達成感を得ることができます。

■担当製品：ノイズ対策部品，インダクタ，EMIフィルタ
村田製作所が扱うノイズ対策部品，インダクタ，EMIフィルタなどは、電子機器の中で調整をしてくれる小さな部品です。スマートフォンや自動車、家電には多くの信号が流れており、不要なノイズが混ざると誤動作につながります。同社の部品はノイズを取り除いたり、電流の流れを安定させたりすることで、機器が正しく安全に動くよう支える役割を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～電子部品業界未経験歓迎！製品や工程の知識は入社後の取得でOKです～

■必須条件：以下いずれかに該当する方
・生産技術者として、設備の要件定義ができる方（製品不問）
・生産設備メーカーにて、設備の設計開発をしてきた方（製品不問）
・複合機や医療機器など、複雑な機能を持つ機械において要素検討・設計ができる方
・画像処理やFPGAの技術があり、生産技術テーマをリードしていくことに関心がある方

■歓迎条件：
・生産ラインにおける画像処理技術/検査/計測技術などのご知見がある方

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当あり
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
寮社宅：転勤者用社宅あり※当社規定による
社会保険：健康保険組合あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、
特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり