掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

株式会社村田製作所

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【京都/長岡京】グローバルIT戦略企画<ITポートフォリオ管理>◇未来に向けた戦略的IT投資をリード

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/長岡京】グローバルIT戦略企画<ITポートフォリオ管理>◇未来に向けた戦略的IT投資をリード

CIOオフィス(戦略企画課)の一員として、経営課題の解決、事業競争力に貢献するための全社IT戦略の企画/立案に従事いただきます。

■業務詳細:
◇戦略コアテーマの企画・立案・遂行支援
※コアテーマはエンタープライズアーキテクチャの統合、基幹系システム(ERP、MES)刷新、インフラの刷新、セキュリティ強化、生成AI関連投資案件の遂行など、ITにおける全領域をカバーします。
主担当のIT部門メンバとともに企画立案・遂行し、中長期戦略策定へつなげます。
◇国内外IT部門への情報発信、ミーティング資料作成・会議遂行
◇グローバルIT会議、リージョナルIT会議の企画・遂行
◇インテリジェンス機能の提供(社外のステークホルダとの打ち合わせの設定、リサーチング、etc)

■詳細
◇戦略上のコアテーマをIT技術とITポートフォリオの観点から企画立案・実行し、中長期でのIT戦略策定にあたってのCIOによる意思決定を支える。

◇国外拠点に対して、各海外リージョンのITヘッドや現地マネジメントとコミュニケーションをとり、経営戦略・IT戦略と連動させながら本社としての意思を各リージョンへ伝え、IT組織を構築・強化する。

■働き方特徴
◇月に0-1回程度の国内外出張(主出張先:関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏)
◇一部在宅勤務可(週2日程度目安※立ち上げ期は出社をベースに勤務していただく場合があります。)
◇フレックス勤務可
◇残業月平均20~25時間程度

■ポジション魅力
経営、事業におけるITへの関心度や要求が高まるなか、事業会社のIT部門としてのIT戦略ポートフォリオをどのように練り上げ、貢献価値を高めていくかが問われています。経営戦略部や各事業のキーマン、IT部門内のマネジメントやキープレイヤーなど、多方面と接点を持ちながら、CIOの直下で働いていただきます。

IT技術面での幅広い知識の習得、国内外で1000名を超えるIT部門全体の運営を俯瞰する力、事業会社ならではのオーナーシップを持ったITの活用やその企画立案を経験できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!視座を高めて企画戦略キャリアにステップアップしたい方向へ~

■必須条件
下記資格のうちいずれか、もしくはそれと同等の経験を有する方(情報システム部門/経営企画組織/SIer/コンサルなど所属は問いません)

- Webアプリケーション開発・運用実務経験
- SRE/プラットフォームエンジニアリング実務経験
- インフラ・セキュリティ担当者実務経験
- プロダクト開発実務経験
- DevRel実務経験

■歓迎条件
・TOEIC(R)テスト750点以上目安の英語力

勤務地

<勤務地詳細>
長岡事業所
住所:京都府長岡京市天神2丁目26番10号
勤務地最寄駅:阪急京都線/長岡天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
※事業所により異なります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~980万円

<賃金形態>
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~490,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
280,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
同社規定により決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
住宅手当:基準に該当する場合に支給されます
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

<その他補足>
・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設 他

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、
特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり

会社概要

事業概要

代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。
世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。
海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。

村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。

■ムラタのデータ:
ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(23年3月期時点)
〇売上高:1兆6,867億円
〇営業利益率:17.7%
〇研究開発費:1,242億円
〇平均有給休暇消化率:71.1%
〇育休取得率(男性):32%
〇平均残業時間:18.0H/月
〇キャリア採用入社者比率:47.7%
〇自己都合退職率:1.7%
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/

■理念:
『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。

■グローバル:
現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。
さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。

所在地

〒617-8555
京都府長岡京市東神足1-10-1

設立
1950年12月
従業員数
73,164名
上場市場名
プライム市場
資本金
69,444百万円
売上高

1,686,796百万円

平均年齢
40.1歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014740410

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