三菱電機システムサービス株式会社

【鹿児島県鹿児島市】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◆福利厚生充実＃KG01

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【就業環境◎／退職金有と福利厚生充実／長期就業可能な環境が整っております】

■業務内容：
一般家庭や店舗・オフィス等を訪問し、家電製品や業務用空調（エアコン）の修理・保守点検・設置工事を担当していただきます。お客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案（見積提案、機器営業）も行います。
※案件によっては、施設・工場向けの大型案件もあり、ご経験に応じてお任せします。建物に改変を加えるような実作業は発生致しません。

■具体的には：
・三菱電機の家電製品のアフターサービス
・三菱電機製の空調機、換気扇、照明機器の入替工事や機器試運転、オーバーホール保守作業、現地調整、施工管理
・新製品への入れ替えや定期点検の提案

＜担当数＞夏期は5～6件／日、冬期は5～6件／日
＜夏冬時期取扱い製品＞主にルームエアコン、その他冷蔵庫、給湯器（電温、EQ）、IH
＜中間時期取扱い製品＞給湯器、IH
＜担当エリア＞片道30分～1時間の範囲がメイン

■顧客：
・販売店・電気店・工場・病院・介護施設・個人ユーザー　
・冷熱代理店

■キャリアステップのイメージ：
入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。
本ポジションでは、国家資格を取得することで、家電製品の修理業務に加え、新規リニューアル工事案件も担当できるようになり、幅広いスキルを習得していくことが可能です。

■職場環境：
所長を含め、直接雇用者7名で構成されています。一人ひとりの顔が見える規模感のためチームワークが良く、所長や先輩にいつでも相談できる風通しの良さがあります。

■働き方：
残業は、繁閑の時期により変動しますが、平均すると月20～30時間程度です。変形労働制のため、繁忙期は土曜日の出勤が増えますが、代わりに閑散期は通常より多く休みを取得することでバランスをとっています。連続で1週間以上の長期有給休暇も取得する人もおり、メリハリある働き方が可能です。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許、第二種電気工事士
・電気事業（工事・保守・サービス業）に3年以上携った業務者
・一般家電品サービス店などで修理経験者

■歓迎条件：
・一般家電品サービス店などで修理経験者
・電気工事もしくは管工事の施工管理でき安全に対して知識があること
・ガス溶接技能、第二種冷媒フロン類取扱い技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
九州支社　商品部　鹿児島サービスステーション
住所：鹿児島県鹿児島市卸本町7-17
勤務地最寄駅：JR九州　指宿枕崎線／慈眼寺駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所（リモートワーク含む）への異動を命じることがあります。

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1860時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度（繁閑の時期により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■福利厚生：
セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給：初年度日数は入社月により異なる
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
※休日労働を命じることがあります。