株式会社Ｋｙｕｌｕｘ
【福岡】人事マネージャー◇採用・制度・研修を横断／制度改定・組織作りに主体参画／スタートアップ裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー／制度改定への主体参加／採用～育成の横断／エンゲージメント施策／裁量あるスタートアップ人事～
■募集背景：
スタートアップ企業の人事部マネージャーとして、人事業務を主導できるマネージャーを募集します。
新規採用および人事制度運用に加え、制度改定やエンゲージメント向上施策実施による成果を出す組織づくりを担っていただきます。
自ら課題設定し、改善を実行できる方に適した環境です。
■業務詳細：
◇中途採用業務全般(採用計画、求人要件整理、媒体／紹介会社との調整、選考プロセス管理、面接対応)
◇等級制度／評価制度／報酬制度／福利厚生制度の運用
◇制度運用の実績データから課題を抽出し、制度改定や運用フロー改善を企画
◇教育研修の企画立案(ニーズ把握、テーマ設定、プログラム設計)
◇研修運用(講師調整、参加者管理、実施後の効果検証)
◇エンゲージメント向上施策の企画・実施(サーベイ運用、施策立案、実行)
◇組織課題のヒアリング、改善提案、関係部門との調整
◇人事領域全体の優先順位整理とプロジェクト推進
◇チームマネジメント(メンバー育成、業務配分、評価基準の言語化)
■業務の魅力：
採用・制度・研修が分断されず、一連の施策として設計できます。制度改定や組織施策に直接関われるため、成果が見えやすく、裁量も大きい環境です。
■キャリアパス：
入社後は、採用・制度・研修を横断して推進する実務マネージャとして、組織課題の把握と施策の企画・運用を主導します。
中期的には、制度改定プロジェクトのリードや組織設計など、企画領域の判断・設計を担う役割へ広がります。
将来的には、人事施策を部門横断で統合し、経営と連携して組織全体の課題を扱うポジションを目指せます。
■当社の特徴：
同社は有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。
2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。
レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記経験を含む企業人事部門としてのマネジメント経験
・人事制度運用
・採用全般
・研修の企画あるいは実施の経験
■歓迎条件：
・人事制度設計構築経験
・組織設計経験
・英語力
■求める人物像：
・問題発見の感度が高く、自ら調べ解決方法を立案・実施できる方
・社員と適切にコミュニケーションが取れる方
・担当外業務であっても必要な業務について気持ちよく対応できる方
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室
勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～830,000円
＜月給＞
500,000円～830,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限150,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
九州大学の安達千波矢教授が開発に成功した第3世代（TADF）および第4世代（Hyperfluorescence）の有機EL発光材料の実用化を担う、大学発のスタートアップ企業です。
九州大学伊都キャンパスに近い福岡市産学連携交流センターに本社を構え、大学（基礎研究）→福岡県・福岡市と連携した実証センター（実用化支援）→ベンチャー企業
（当社）による事業化に取組中です。
iPhone等のスマートフォンや大画面テレビに使用され市場が急激に拡大している有機ELですが、その発光材料としては蛍光材料を第1世代、燐光材料を第2世代と
呼んでいます。蛍光材料は低効率で流した電力の25％しか光に変換できず、一方の燐光材料は素材にレアメタルを用いるため高価であり、かつ青色材料が実用化されていないためこの2種類を組み合わせるのが現時点では一般的です。
Kyuluxが実用化に取り組んでいるTADFは第3世代の材料と呼ばれており、理論的に電力を100％光に変換でき、素材にレアメタルを使用しないため安価、との特徴が
あります。また、並行して開発中のHyperfluorescenceは、「超蛍光」と呼ばれる第4世代技術で、高い効率と広い色域、さらに低コストを同時に実現可能なディスプレイ向けの発光システムです。
既に韓国、台湾、中国などのパネルメーカーへのサンプル出荷を行っておりますが、ディスプレイメーカーの次世代型パネルへの同社製発光材料の実装が進めば、
現在第1世代の蛍光材料や第2世代の燐光材料を供給している大手企業のマーケットシェアを丸ごと置き換える可能性があり、海外市場への株式上場も視野に入れた事業活動を推進しています。- 所在地
〒819-0388
福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室- 設立
- 2015年3月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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