株式会社マベック
【福岡市／転勤なし】建築営業◆既存メイン◆松尾グループの安定基盤◆年休120日／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎福岡都市圏での販路拡大を本格化／これから伸ばすエリアだからこそ、中心的メンバーとして活躍できるチャンスがあります。
◎飛び込み中心ではなく、既存顧客からのご紹介やお問い合わせ対応がメイン。信頼関係をじっくり永く築くスタイルです
◎福岡で転勤なし・完全週休2日制でワークライフバランスも実現できます。
■業務内容：
福岡エリアにおけるリフォーム・リノベーションを中心に、テナント・事務所等の改修など建築を中心とした幅広いニーズに対応する営業活動をお任せします。
お客様は個人・法人どちらもあり、住まいから事業用物件まで多様な案件に携わります。
＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞
・会社理解と商品・強みの理解を深める研修
・先輩社員との同行を通じた実務習得
・既存顧客の引継ぎ、信頼関係の構築
・修繕依頼への対応、ヒアリング、見積作成、提案
・協力業者の手配、管理
＜将来的にお任せする業務のイメージ＞
・エリア内の顧客深耕、新規開拓
・複数案件の効率的なコントロール
・若手へのノウハウ共有
■営業スタイル：
飛び込み中心ではなく、既存顧客からのご紹介やお問い合わせの対応等、反響営業やルート営業がメインです。お客様との信頼関係をじっくり永く築くスタイルです。
■組織構成：
福岡拠点の営業部は、現在男性1名（40代）の少数精鋭体制です。
少数精鋭だからこそ裁量が大きく、自分の意見やアイデアを活かせる環境です。落ち着いた雰囲気で集中して業務に取り組めますが、困ったときはすぐに相談できる距離感の近さもあります。
■入社後の流れ：
まずは会社理解と商品・強みの理解を深める研修からスタート。その後、先輩社員との同行や既存顧客の引継ぎを通じて実務を習得していただきます。段階的に経験を積みながら、お客様から信頼される担当者への成長を目指していただきます。
■この仕事で得られるもの：
◎ワークライフバランスを実現
完全週休2日制に加え、残業時間の抑制にも全社で取り組んでいます。
◎お客様との信頼関係を直接築ける
反響営業・ルート営業が中心のため、お客様とじっくり向き合える環境です。「ありがとう」の手応えがダイレクトに返ってくるやりがいがあります。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界での営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・リフォーム・リノベーションの提案営業経験
・既存顧客へのルート営業・反響営業の経験
勤務地
福岡営業所
住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
544万円～648万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,700円～265,200円
その他固定手当/月：18,000円
＜月給＞
226,700円～283,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含みます。
■その他固定手当：現場手当
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30～1/3）、夏期休暇（8/13～8/16）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1.ビル、マンションの総合管理サービス
2.一般建築物新築・リフォーム工事
3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事
4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事
5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス
■特徴（TOPICS）：
佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。
松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。
■ビジョン：
株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。
この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。
マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。
当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。- 所在地
〒849-0924
佐賀県佐賀市新中町11-18- 設立
- 1985年7月
- 従業員数
- 246名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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