富士電機ITソリューション株式会社

【東京／埼玉】文教向けSE／PM／フルフレックス／家族・住宅手当など福利厚生充実◎

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富士電機グループの安定基盤のもと、教育ICTの大規模案件を推進／上流工程から参画し社会インフラを支えるやりがい／フルフレックス・残業月20h・年休125日で働きやすさも両立

■概要
東京都・埼玉県の教育委員会向けに、学校ICT環境の整備プロジェクトを推進するPMポジション。小中学校への端末配備やクラウド基盤構築など、大規模案件に上流工程から関わり、計画・進行管理・品質管理まで一貫して担います

■詳細
プロジェクト管理
・プロジェクト全体の計画策定、進捗・品質・コスト管理
・社内SE・協力会社との調整およびチームマネジメント
顧客対応
・教育委員会との折衝および要件整理
・要望のヒアリングとプロジェクトへの反映
設計・導入推進
・インフラ／システムの設計方針策定
・クラウド・データセンター環境の構築プロジェクト推進
・学校数十校規模の端末展開・運用設計
運用・サポート
・導入後の運用設計および改善提案
・長期的なICT環境の最適化支援

※教育現場のICT化を支える社会貢献性の高い案件が中心。近年はクラウド化・センター化が進み、大規模サーバ構築やネットワーク整備など、技術的にも高度なプロジェクトが増加しています

■入社後の流れ
入社後はサブ担当としてプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて段階的に担当範囲を広げ、PMとしてプロジェクトをリードしていただきます

■働き方
フルフレックス制（コアタイムなし）
残業は月平均20H程/年間休日125日

■魅力
教育委員会向けのICT整備という社会的意義の高いプロジェクトにおいて、上流工程から大規模案件の推進に携われる点が最大の魅力です。数十校規模の端末展開やクラウド基盤構築などスケールの大きな案件を通じて、PMとしてのスキルを大きく伸ばすことができます。また、段階的な育成体制により無理なく成長できる環境が整っており、安定した基盤と働きやすさを兼ね備えた中で長期的なキャリア形成が可能です

■会社について
2004年設立以来、教育・公共・金融など幅広い分野にICTソリューションを提供。社会基盤を支えるプロジェクトを多数手がけており、技術力と信頼を強みに成長を続けています　　　　　　　　　　　　　　　

変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・年間売上5千万以上のプロジェクトでマネジメントに従事したご経験
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた経験
・上記のような経験がなくとも、今後相当するポテンシャルを発揮できるという自負をお持ちの方
・サーバ基盤設計経験
・ネットワーク基盤設計経験

■歓迎条件
・教育関係の職種経験
・PMP、高度情報処理技術者、Microsoft系認定（Azure含む）、ITIL系認定、情報セキュリティ系認定、その他ITSSレベル4以上の資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（埼玉県）
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■住居手当：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）
■厚生年金基金：2013年3月末日に凍結後、退職一時金・確定拠出年金へ移行
■退職金：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度
■その他：
保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日