掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

富士電機ITソリューション株式会社

【富士電機G×富士通パートナー】文教向けITソリューション営業★教育DXに貢献/研修・福利厚生

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【富士電機G×富士通パートナー】文教向けITソリューション営業★教育DXに貢献/研修・福利厚生

～教育機関向けICTソリューション営業／提案～導入保守までトータル対応～
●富士電機グループ×富士通パートナー／2004年設立の安定企業
●東京都・多摩・埼玉の教育委員会・学校へICTソリューション提案・導入
●PC教室・校務システム等幅広い商材をマルチベンダー提供／SE部門と連携
●フルフレックス・在宅勤務可／年休125日・福利厚生充実で働きやすい環境

富士電機グループの安定基盤のもと、教育DXに貢献できるITソリューション営業。フルフレックス・在宅勤務可・年間休日125日・残業月20時間程度と、働きやすさも抜群です

■業務内容
文教分野（小学校・中学校・高校・大学など）の教育機関に対し、ITソリューションや製品、サポートサービスの提案から導入まで一貫して担当いただきます。単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題解決に深く関わるポジションです

■具体的には
・既存顧客への訪問・オンライン商談による提案活動
・教育現場の課題（ICT環境整備、運用効率化など）のヒアリング
・マルチベンダーとして最適な製品・サービスの組み合わせ提案
・社内SE部門や製品部門との連携による提案内容の具体化
・案件の進捗管理および社内報告
・導入後のフォローおよび追加提案

■担当領域
・顧客：教育機関（初等～高等教育）
・エリア：東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉

※特徴
教育現場のICT化やDX推進に直接貢献できるやりがいのある仕事です。顧客ごとに課題が異なるため、提案の自由度が高く、自身のアイデアや工夫を活かせます。また、マルチベンダーとして幅広い商材を扱うため、IT知識や提案力を総合的に伸ばすことが可能

■働き方
フルフレックス制度を活用し、自身でスケジュールを柔軟に調整できます。残業も月20H程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境です

■魅力
教育現場のICT化・DX推進という社会的意義の高い領域に携われる点が最大の魅力です。富士電機グループの安定基盤を背景に、マルチベンダーとして幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に深く関与できます。また、フルフレックスや在宅勤務制度、年間休日125日と働きやすい環境が整っており、成長とワークライフバランスの両立が可能です

変更の範囲：会社の指定する業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～

■必須条件
・営業経験5年以上　※多少の年数前後は可
・基本的なITスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・教員、学校職員、学校・教育委員会向け営業の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。

契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
539万円～591万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～305,000円

＜月給＞
284,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20ｈ想定分含む
■賞与：年2回
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金へ移行

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
住居手当:賃貸住宅手当(同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有)※正社員切替後
家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)

保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度※一部、正社員切替後

退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度※正社員切替後

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日

会社概要

事業概要: 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。
所在地: 〒101-0021
東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル
設立: 2004年4月
従業員数: 801名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
売上高: 82,377百万円
経常利益: 4,601百万円
平均年齢: 44.07歳
企業URL: http://www.fujielectric.co.jp/fsl/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015210162