富士電機ITソリューション株式会社

【富士電機グループ】PL候補◆物流システム◆年収539～757万円/残業月20H程/リモート可

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～2004年設立/富士電機グループ×富士通パートナ企業でPL候補として活躍～
●上流工程から現場導入まで一貫して携われる/物流業界向けシステム開発
●フルフレックス/残業月20H程/リモート可/年休125日/福利厚生充実

物流分野における中～大規模プロジェクトにおいて、PM・PL・SEとしてプロジェクト推進を担当いただきます

■物流システム開発におけるエンジニアリング業務全般をお任せ
・顧客要件の分析
・ソリューションの企画提案
・見積作成
・機器手配、ベンダー調整
・システム設計、開発推進
・現地導入時の取りまとめ
・プロジェクトマネジメント
・既存顧客フォローおよび改善提案
単なる開発業務に留まらず、顧客課題の整理から提案、導入、運用支援まで一貫して関わることができるため、技術力とビジネス力の双方を高められる環境です

■募集背景
物流分野における事業拡大と既存顧客への更なる価値提供を推進するための増員募集です。現在、同領域における高いスキルを持つ技術メンバーが不足しており、将来的に組織を牽引いただけるリーダー候補を育成したいと考えています。

■働く環境
・完全週休2日制（土日祝休み） 住宅手当、家族手当あり
・賞与年2回、昇給年1回 ・資格取得支援制度あり

■会社の特徴
当社は2004年設立の富士電機グループ企業です。教育機関、官公庁、自治体、金融、製造、流通など多様な業界にICTソリューションを提供しており、安定した顧客基盤を有しています。物流は社会インフラを支える重要領域であり、最新技術を活用したシステム構築を通じて社会に大きな価値を提供できるポジションです

■魅力
富士電機Gの安定基盤のもと、物流業界向けの中～大規模プロジェクトに上流工程から携われます。要件分析や企画提案、見積、機器手配、現地導入まで一貫して担当するため、システム開発だけでは得られない総合的なプロジェクト推進力を身につけることができます。また、事業拡大フェーズに伴う募集のため、将来のリーダー候補として組織づくりや人材育成にも関与できるチャンスがあります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を実現できます　　　　　　　

変更の範囲：会社の指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SEとして設計～導入の経験
・プロジェクト管理者、プロジェクトリーダの経験者

■歓迎条件
・制御システム（PLCとの通信等）の経験者
・お客様や関連部門との対話調整が苦にならない方（コミュニケーション能力）

＜勤務地詳細＞
西東京支店
住所：東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間3ヶ月後、正式採用

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■住居手当：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）
■厚生年金基金：2013年3月末日に凍結後、退職一時金・確定拠出年金へ移行
■退職金：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度
■その他：
保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日