富士電機ITソリューション株式会社

【富士電機グループ】IT法人営業◇自社BI×SaaS◇リモート可・年間休日125日

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～在宅勤務可／富士電機グループの安定基盤～
既存事業の成長に加え、SaaSや新領域ビジネスの立ち上げにも携われるポジションです。法人営業・パートナー営業の経験を活かしながら、事業拡大やビジネスモデル構築にもチャレンジできます

■概要
自社開発BIツール「軽技Web」を中心とした直販営業およびパートナー営業を担当いただきます。既存オンプレミス版製品の拡販に加え、SaaS版やWebデータベース製品、製造業向けソリューションなどの新規ビジネス拡大にも参画いただきます

■詳細
∟既存パートナー営業（販売網の深耕・拡大）
既存販売パートナー（SIer等）の売上拡大に向けた戦略立案・実行
パートナー企業からの問い合わせ対応
営業同行や提案活動の支援
販売促進施策の企画および推進

∟新規開拓営業（直販顧客・新規パートナー獲得）
新規リードへのアプローチ
エンドユーザー企業への提案営業
新規販売パートナーの開拓
販路拡大に向けた市場開拓活動

∟新規ビジネス開拓
SaaS版「軽技Web」の市場拡大
製造業の課題解決を支援する「工場向け軽技」の提案・拡販
Webデータベース製品の市場投入および販路構築
新市場でのビジネスモデルや勝ちパターンの構築

■募集背景
当社は富士電機製パッケージ「軽技Web製品」のマーケティングおよび営業機能を担っています。近年のデータ活用ニーズ拡大を背景に、既存BI製品の販売強化だけでなく、SaaS市場への展開や製造業向けソリューション拡販など新たな成長領域への挑戦を進めています。さらなる事業拡大と次世代を担う中核人材育成のため、営業組織の強化を目的とした募集です

■働く環境
・富士電機グループの安定性と富士通パートナーとしての技術力
・在宅勤務可能、年休125日と働きやすい環境

■魅力
単なる営業職ではなく「事業づくり」に携われる点です。既存BI製品の販売拡大だけでなく、SaaS版や製造業向け新ソリューション、Webデータベース製品の市場開拓にも関与可能。富士電機Gの安定基盤のもと、次世代ビジネスの中核メンバーとして高い裁量を持ちながら挑戦できる環境。また、在宅勤務可能・年間休日125日と働きやすさも充実しており、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立が実現できます

変更の範囲：会社の指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT法人営業経験3年以上（パッケージやSaaS等）
・一般的なIT知識（RDB・OS・BIツール、等）をお持ちの方

■歓迎条件
・チャネル営業や新規開拓の経験をお持ちの方
・顧客課題ヒアリング、解決策提示を行う提案型営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間を予定

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有）
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）／転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育・専門教育制度／資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■保養所
■定期健康診断／成人病検診／婦人科検診
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動
■社内公募制度　他
※一部は正社員切替後
■退職金について：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度※正社員切替後
■住居手当（補足）：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）※正社員切替後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。