掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/4/24(金)

株式会社リプライス

【営業】空き家再生を手掛ける“戦略プロデュース職”|成長事業の中核へ|プライム上場G|未経験◎※岡崎

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【営業】空き家再生を手掛ける“戦略プロデュース職”|成長事業の中核へ|プライム上場G|未経験◎※岡崎

【(株)リプライス】
中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開する当社は、
業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、14年連続増収増益という実績を誇っています。
成長企業で未経験から「営業~戦略立案~分析スキル」などが身に就くため、スキルUPが叶います★

【仕事内容】
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、
一気通貫の企画営業に携わります。

(1)仕入れ:
一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。
顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。
(2)リフォーム:
お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、
中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
(3)販売:
リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。
*反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません!

【特徴】
当社の営業は個人ノルマ無。社員約8割が未経験スタートでチームで目標を追いかけるスタイル。
営業目標もチーム単位で設定し、お互いにフィードバックをしながら気づきを与え、成長を支援し合っています。
★業界未経験入社が9割!

【昇進スピード】
成長産業で自己成長が叶い、抜擢人事を推進!
最短入社2年半でマネジメント職(ディレクター)を目指せます。
◎年収イメージ
600万円 / 入社5年目ディレクター
800万円 / 入社8年目ブロック長

【土日休みの取得が可能!?】
火水の定休に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。
*有給休暇も取得しやすい環境です*

【本ポジションで培うスキル】
◇事業推進力
◇分析・改善力(KPIマネジメント)
◇企画力・マーケティング力
◇チームマネジメント力

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業種未経験・職種未経験歓迎!/

■必須条件:普通自動車免許をお持ちの方

ゴルフショップ店長、アパレル店長、教員の方など、業界・職種経験関係なく活躍しています。
「営業=事業を創る」環境だからこそ、リプライスでは、どこに行っても通用するビジネスリーダーとしての基礎力が身につきます。

勤務地

<勤務地詳細>
三河支店
住所:愛知県岡崎市明大寺本町1丁目20番地 明大寺本町ビル1階
勤務地最寄駅:名古屋鉄道本線/東岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
公共交通機関での通勤となります。

<転勤>




<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
2025年度平均残業時間:24時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
400万円~520万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):195,185円~211,451円
固定残業手当/月:44,815円~48,549円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~260,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◎予定年収:経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。
◎昇給:年2回 (4月・10月)
◎賞与:年2回(6月・12月)
◎決算特別賞与:年1回(6月)
※予算超過達成の場合(直近5年で支給5回)
◎年収イメージ
600万円 / 入社5年目ディレクター
800万円 / 入社8年目ブロック長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円迄支給。
家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円
住宅手当:月5,000~10,000円 
寮社宅:会社都合の転勤の場合は適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
システムを利用した動画マニュアルやナレッジ共有、オンライン研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。

<その他補足>
◎評価制度
目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。
※年功序列による評価制度はありません。

◎福利厚生
資格支援制度(宅建士取得に必要な費用7万円程度を会社負担)
産前・産後、育児休暇制度
書籍購入支援制度(月2冊)
リフォーム割引制度
グロービス学び放題(リーダー職対象)
従業員持株会
※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有

◎その他手当
結婚・出産手当(1万円~5万円)
資格手当(3万円/月)※宅建士

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(火曜・水曜)
■長期連休あり:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7~10日程度)
■ポジティブ・チェンジ制度(月に1度定休を他曜日に振替可能)

会社概要

事業概要

■事業概要:
”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業(戸建)で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。

【成長速度を加速させる!FB(フィードバック)文化】
良質な気付きを得、チームで最大成果を出すために相互FBを徹底しており、会社としても年功序列ではなく成果・プロセスで評価しています。お互いに成長を支援し合う社風の中で個々の成長スピードも上がり、会社は13年連続成長中。成長意欲の高い仲間が続々と集まる好循環も生まれています。個人主義ではなく「チーム主義」で、他者からの気づき・学びを大事にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。

【拡大している市場規模!将来性のあるビジネス】
少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年110%近くの成長率を誇ります。

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F

設立
1996年6月
従業員数
234名
上場市場名
非上場
資本金
75百万円
売上高

39,945百万円

平均年齢
30歳

応募方法

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求人コード 3014770726

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