パーソルホールディングス株式会社

【フルリモート／パーソルG】AIエンジニア◆プロダクト企画・開発に携われる◎／1兆円規模GのAI戦略

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【AI人材としてスキルアップが叶う環境／大規模なプロジェクトに携われる／フルリモート／土日祝休／スキル・キャリアアップ】

■業務概要：
パーソルグループ全体のAI活用をリードし、生成AIや機械学習を活用したサービス・業務改善ソリューションを企画から開発まで幅広く担当いただきます。

■所属部署（ポジション）：
グループ横断のAI推進部にて、事業成長・業務効率化・働き方改善を目的としたAI活用プロジェクトを推進し、テクノロジーを用いて「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの実現に貢献いただくポジションです。
148社を擁する大規模グループの中で、AI戦略を現場に落とし込みながら実行できる“中核的ポジション”です。

■ミッション：
・マッチング精度向上：候補者と求人をより的確に結びつけるアルゴリズムや生成AI活用
・顧客接点のデジタル化：求職者や企業向けサービスのAIリコメンド、チャットボットなど
・営業活動の効率化：セールスプロセスのAI支援、自動化ツールの開発
・オペレーション改善：社内業務の自動化、AIによる品質向上　など

■具体的な担当業務：
生成AI・機械学習を活用した開発において、技術選定から実装まで幅広く携わっていただきます。
・事業責任者や企画担当と連携した、AIアーキテクチャの検討・選定
（LLM、RAG、機械学習モデル、クラウドAIサービス等）
・AIモデル・データパイプラインの設計・構築
・AIアプリケーション開発（バックエンド／フロント連携）
・Dockerなどを用いたコンテナ化、CI/CD環境整備、IaCによるインフラ構築
・プロトタイプ作成やPoC（概念実証）の実施　　など
※プロジェクトごとに、データサイエンス・エンジニアリング・企画・ガバナンス等、専門性の異なるメンバーとチームを組みながら推進します。

■その他：
・エキスパート職としての採用で、専門性を活かしながら裁量を持って働けます。
・企画業務型裁量労働制により、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。
・プロジェクトに応じてグループ会社との協働や兼務、出向が発生する場合があります。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業種未経験歓迎＞
・AI／機械学習またはLLMを用いたシステム／業務アプリの開発経験をお持ちの方。
・機械学習アプリのバックエンドの設計・開発（API／マイクロサービス設計、データ処理、モデル連携など）ができる方。
・コンテナ技術を用いたアプリ開発・運用の実務経験（Docker必須、Kubernetes尚可）。

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：勤務地補足に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】
■リモートワーク率85％

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
メンバークラス：マンスリーフレックス制※エキスパート職の場合の就業時間を職務内容欄に記載

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修


＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）※出向の場合は出向先に基づく
【その他】複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇