株式会社日本企業型確定拠出年金センター

【千代田区】人事マネジメント候補◆採用・制度・労務統括◆在宅勤務可能／年間120日・土日祝休／転勤無

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★安定基盤：設立2011年、労務クラウド導入380社以上
★働きやすさ：年休120日、残業月20h以内、在宅週2～3日

■ミッション
社労士法人の「中の人」として、採用・教育・制度・労務の全フェーズを、実務からマネジメントまで一貫して担っていただきます。
組織拡大フェーズにある当法人において、単に実務を回す人事ではなく、「強い組織をつくるための仕組み化」を主導する人事責任者候補としての活躍を期待しています。
「決まった業務をこなす」のではなく、課題を見つけ、自ら考え、PDCAを回しながら組織を前に進める人事を求めています。

■募集背景
東京拠点の拡大および、今後の組織成長を見据え、将来的に人事をリードできる中核人材を採用するための募集です。

■入社後のステップ
▼ 入社～半年
・社内業務・事業・労務フローの理解
・既存の採用業務を中心に実務を担当
▼ 1年後
・東京拠点の人事業務を自走
・採用計画～運用までを主体的に推進
・代表や本部と連携しながら意思決定にも関与
▼ 2年後
・採用以外の領域にも本格的に関与（評価制度運営、人事戦略、教育設計など）
・組織課題に対する企画・改善提案を主導
▼ 3年後以降
・人事リーダー／マネジメントポジション
・人事領域全体を俯瞰し、組織づくりを牽引

■具体的な業務内容
・採用業務：50％
・評価制度運営：10％
・労務：10％
・教育・育成：10％
・その他・プロジェクト業務：20％

■このポジションの特徴・魅力
・実務もやるが、意思決定にも入る人事
・採用・制度・労務を分断せず、一気通貫で関われる
・代表と直接議論しながら、人事施策を形にできる
・0→1、仕組み化、マルチタスクが求められる成長環境

■組織：
東京の人事担当は今回が初めての採用です。
名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。
またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事領域（採用・労務・制度・教育いずれか）における実務経験2年以上
採用業務において、自ら考え・改善しながらPDCAを回した経験

■過去の活躍イメージ
総務・バックオフィスから人事領域を広げてきた方
中小企業で、人事を“何でも屋”として担ってきた方
採用担当として、数値改善・プロセス改善を自走してきた方
※「人事としてもう一段上の役割を担いたい」という意欲を重視します。

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社会保険労務士登録費用は会社全額負担（半年入社後）
■入社時研修・随時研修
■資格取得応援制度

＜その他補足＞
■資格手当：社会保険労務士：20,000円／行政書士 ：10,000円／中小企業診断士：10,000円／DC１級：15,000円／DC２級：5,000円／FP1級またはCFP ：10,000円／FP2級またはAFP ：3,000円／給与計算実務能力1級：2,000円／2級：1,000円※金額の高い上位2つまで加算（同じ種類の場合は高い方のみ）■産休・育休制度（取得実績有）■子育て応援制度（学校行事等での年次有給休暇取得奨励）■インフルエンザ予防接種費用補助■テレワーク手当（月額3,500円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーにて年3～4回程、土・祝の出社あり
年末年始、お盆、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）