トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【佐世保】センター運営（総務・事業企画など）※車通勤可／転勤なし／土日祝休／年休120日以上／

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【佐世保センターの運営業務を担う◎日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBP／アジアNo1のアウトソーサー企業／残業月５ｈ程度】

■募集背景：
現在、佐世保センターでは約400名の従業員が働いております。従業員が働きやすい環境を提供する為にセンター運営スタッフと協力しながら、改善活動に取り組みます。現在センター長は長崎オフィスにおりますが、佐世保センターに常駐し、センター長候補として活躍いただける方を想定しています。ES向上を目的とした、イベント立案から実行までを担い、従業員から感謝されるやりがいのあるポジションです。

■具体的には：
センター運営における事業所運営のサポートが主な業務になります。
◎ センター年計の策定と実行
◎センター収支マネジメント
◎パートナー会社との請求管理
◎センター稼働管理（品質・人財管理）
◎災害対策
◎来客対応
◎自治体連携対応
◎他エリアからの転勤メンバーのフォロー　など

■組織：
バックオフィス業務を担当している運営チームは現在６名おり、経理や労務、採用などバックオフィス業務実務を担当しております。入社時は実務担当も担いながら業務の流れをつかんでください。

■ご活躍イメージのある方
・社内外、役職を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・突発的な依頼についてもいとわず取り組める方
・お客様、現場目線を持ち合わせ、先を見越したアクションのとれる方
・事業責任を担う覚悟と実行力を持つ方
・変化を楽しみ、サービスの進化をリードできる方



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※以下いずれも
・事業企画や総務などバックオフィス業務のご経験のある方
・社内外問わず業務調整、折衝経験のある方
・マネジメントをやりたい方、興味を持って取り組める方
・基本的なExcel操作を教えなくても使える方(最低SUM関数)　

■歓迎要件：
・マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
BPOセンター佐世保
住所：長崎県佐世保市松川1-19 プラザエム
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
地域限定型での採用となります
転勤はありません
転勤ありの全国型も選択可能です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は平均５時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円まで
家族手当：補足事項無し
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用
退職金制度：※確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度あり
・技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。


＜その他補足＞
資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢)／インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
(1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
(2)取組スタンス／TCI-Value：「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※センター運営におけるビル点検立ち合い等で、月1程度土日出社が発生する場合があります
※半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇など