掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/14（火）

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

【青山／在宅可】AI戦略企画・導入推進◆生成AI活用の業務変革・戦略立案・実行支援

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【青山／在宅可】AI戦略企画・導入推進◆生成AI活用の業務変革・戦略立案・実行支援

【DX認定事業者第一号／生成AIを軸に全社の業務変革を推進／積極的なIT投資／在宅・フレックス可／自己研鑽サポート制度充実／】
■業務概要
AIトランスフォーメーション（AIを活用した業務変革）の企画・戦略立案から現場への実行支援まで、全社規模で推進いただきます。生成AIの導入による業務効率化や新たな価値創出を目的とし、社内外の関係者と連携しながら、企画立案から実践まで一貫して携わることができます。
■業務詳細
・AIトランスフォーメーション全体戦略の立案（市場・社内状況の調査分析、構想策定、ロードマップ設計）
・AIの適用領域設計とソリューション選定（ユースケース評価、導入方針・社内AIサービスの位置づけ整理）
・全体アーキテクチャの設計検討（標準化・拡張性・セキュリティ等を踏まえた方針提示）
・各開発部門・業務部門と連携した企画の実行推進、現場への落とし込みと浸透支援
・初期検証（プロトタイプやPoCの企画・評価、次フェーズ設計）
・社内外ステークホルダーへの啓発・プロモーション（コミュニケーション設計、説明・合意形成）
・オープンイノベーション／エコシステム構築（外部パートナーとの協業企画、価値共創）
■ポジションの魅力
・生成AIを中心とした全社レベルの業務変革を、構想・戦略から実行・浸透まで一気通貫で推進可能
・業務部門・開発部門・経営層をつなぐ立場として、超上流の意思決定や合意形成に関われる
・AI活用の適用領域設計、ソリューション選定、アーキテクチャ検討など、横串で全体最適を描く経験を積めます
・社外パートナーとの共創（オープンイノベーション）を通じて、社内に閉じないエコシステム型の推進経験を得られます
■AX戦略
年間数百億円規模のIT投資のもと、生成AI・AIエージェントを中核にしたAX戦略を推進しています。年間百億円規模のAX投資、アジャイル型のPJ体制により、OpenAI連携によるコールセンター業務の高度化や、保険業務プロセスの再設計など、構想に留まらない“実運用レベル”でAIを実装しており、要件定義から定着まで事業会社の立場で担い、社会性の高い領域でIT人材としての市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AIを活用した業務変革やDX推進経験
・プロトタイプ／PoCの企画・推進経験
・オープンイノベーションやパートナーアライアンスの企画・推進経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
アフラックイノベーションラボ
住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※IT部門においては東京・大阪・札幌間の転勤の可能性がございますが、ご希望等配慮の上確定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後と待遇・給与に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
725万円～1,023万円

＜賃金形態＞
月給制
試用期間中も本契約と同等の給与・労働条件です

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,000円～489,000円

＜月給＞
347,000円～489,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は所定外労働時間月20時間分を含んだ水準です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転居を伴う転勤が発生した場合のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時トレーニングあり、自己啓発制度、資格取得支援制度等研修あり

＜その他補足＞
・通勤費：全額支給
・各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・在宅勤務環境整備手当：20,000円（1回限り）
・在宅勤務環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度（通信教育制度など）、社外セミナー派遣制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始／クリスマス休日(12／25)／結婚休暇／弔事休暇／配偶者出産休暇／転勤休暇／生理休暇／永年勤続休暇／ボランティア休暇／裁判員休暇／リボンズ休暇／子供看護看護・介護休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要
「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。
また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和５年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。
■強み・ビジョン
・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網
全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。
・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化
「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。
・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略
創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。
・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
所在地: 〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
設立: 1974年11月
従業員数: 4,836名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,050,001百万円
売上高: 1,326,540百万円
経常利益: 566,088百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.aflac.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014795332