合同会社デロイト トーマツ

【天神南駅/時短・週4勤務も相談可】IT監査サポート◆経理・IT知見を活かせる◆在宅可◆正社員登用有

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【子育て中のメンバーも活躍中◆7h勤務◆リモート可能◆時短・週4勤務も相談可◆繁閑が分かりやすくプライベートとの両立可能◆正社員登用のサポート体制も充実◆】※システム監査業務における、サポート業務をお任せするポジションで、システムや経理知見を生かして業務を行っていただきます。

■業務詳細：クライアント別に担当者を配置、20程度のクライアントのアシスタント業務を担当いただきます。※目安：システム監査業務85％、一般的な事務業務15％。
・書類作成の補助
・ミーティング資料、議事録作成　
・データ入力、資料コピー、PDF化
・システム監査業務におけるクライアントのデータの収集、管理、その他サポート業務
■組織構成：アシスタント4名（平均31歳）
■働き方：契約社員/正社員の方の中にも子育て中で時短勤務されていたかもいるため、柔軟な働き方が可能。
ライフイベントに合わせて働く場所（法人オフィス、在宅）や時短勤務、勤務時間シフト、勤務日（例:週5日→週4日）等を柔軟に選択できる制度を完備。※直近実績有
■リモート：担当により差異はあるものの、閑散月(主に4~8月)は平均７割程度の在宅勤務、その他の月もクライアント訪問日を除き、平均1～2割程度の在宅も可能。
■その他：
・フォロー体制：面接資料の相談・レビュー、面接FAQの共有、面接ポイントの共有、資格の相談等、事前フォローを行い各チームにおいて本人のキャリアの希望に応じたＯＪＴができるよう、教育担当マネジャーと各チーム主任が連携し、部門全体として正社員へ転換のバックアップ。
・キャリアパス：正社員登用後、新たにクライアントや社内の他部門との折衝、チーム主任を担当してチームマネジメント等のスキルを身に着けることが可能。

◆西日本リスクアドバイザリーユニットの理念・ミッション
当社はデロイト トーマツ グループのリスクアドバイザリー専門ファームで、クライアントの成長と企業価値向上を支援します。西日本リスクアドバイザリーユニットは、地域企業や自治体にサービスを提供し、西日本の経済発展に貢献します。
◆キャリアパス・働き方
多様なキャリアパスを提供し、異動や海外派遣で成長を支援します。Coach制度で目標設定やキャリア相談を行い、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件※以下いずれか必須
・ビジネスレベルの日本語力をお持ちで、何かしらのITシステム開発のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの日本語力をお持ちで、簿記2級以上、もしくは会計士の資格をお持ちの方
※経験にブランクのある方も歓迎！

＜勤務地詳細＞
福岡事務所
住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2　 エルガーラ
勤務地最寄駅：地下鉄 七隈線／天神南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
勤務地から公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています

＜転勤＞
無
■出張：繁忙月（9~11月、2～3月）は月平均2回程度泊まりを伴う出張がありますが、事前に了解を取りますので、望まない出張は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：通常0～10時間／繁忙期10～20時間／月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
1年有期雇用とし、原則、更新は1年毎に発生し、2年間までとなります。
優秀なパフォーマンスを発揮される方については、3年目から無期正職員へのチャレンジが可能となっております。
※有期雇用期間（2年）の業務評価、資格取得、面談をもって正社員に登用可能。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：１か月定期代or月額６万円の実費支給の低い額が限度
社会保険：介護保険あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■E-Learning学習プログラム
■資格補助制度（奨励している対象資格の合格時の受験料負担）

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、慶弔、育児、介護、夏季休暇 他
■休日出勤の有無：休日出勤はほとんどなく、万が一発生しそうな場合でも、事前に了解を取りますので、望まない休日出勤は発生いたしません。