株式会社アイフィスジャパン

【六本木／転勤無し】金融DXを支えるSI営業◆在宅可／東証上場／プロダクト企画にも挑戦

---

◆金融機関のDXを支える“企画提案型”ソリューション営業として、顧客の業務変革を共に創るポジションです。
◆単なるサービス販売ではなく、顧客課題の深掘りから要件定義、システム改善、さらには新サービス企画まで携われる成長機会が豊富。
◆市場拡大中のFinTech領域で、確かな専門性と市場価値を高めたい方に最適な環境です。

■概要
金融機関（銀行・証券・保険・信託銀行など）を中心に、業務支援システムの 企画提案～プリセールス～導入支援 を担当いただきます。
顧客のDX推進に向け、既存サービスの拡張やカスタマイズ、新サービス企画にも関われる“上流寄り”のポジションです。

■職務内容
銀行・証券・保険・信託銀行、または企業の人事・総務部門向けに、当社の金融情報系システム／業務支援ソリューションをご提案いただきます。複数顧客で共通するニーズを見極め、自社プロダクトへの改善や新サービス企画に反映する役割も担います。顧客の声をプロダクト成長に活かせるため、営業でありながらサービス企画やプロダクトづくりに関わる機会が多い点が特徴です。

<主な業務>
・顧客の業務フローや課題のヒアリング
・既存サービスの拡張提案
・ニーズに応じたカスタマイズや運用改善の提案
・導入支援、プロジェクト進行
・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善・新サービス企画へのフィードバック
<取扱サービス例>
資産運用シミュレーションアプリ、ECサイト連動Web組版サービス、情報提供・文書生成・コミュニケーションポータルなど、金融機関の業務DXを支える各種ソリューション

商談はオンライン中心で、社内の開発・企画部門と連携しながら進行します。異業界出身の方でもOJTや技術サポートを活用し、実務を通じて知識を習得できる環境です。

■魅力点
・課題解決に踏み込む企画提案型営業：要件整理～導入～改善まで一貫して担当し、コンサルティングに近い経験を積めます。
・大手金融のDX推進に関わる高い社会的意義：ニーズの強い領域で、専門性と実績が身につきます。
・プロダクト企画にも参加：顧客の声をサービス改善・新機能開発に反映できます。
・安定基盤 × 成長市場：上場企業・無借金経営のもと、FinTech領域で事業拡大中。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問／第二新卒歓迎）
・法人営業のご経験（顧客の課題理解をベースに提案を行ってきた方は歓迎します）
・業務改善や運用提案など、単なる商品販売にとどまらない“課題解決型”の営業経験

■歓迎要件
・金融機関（銀行、信金、証券等）での営業経験
・無形商材を扱った営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20～30時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：拠出年金制度（マッチング拠出可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修、社内外研修制度有
・通信教育受講料補助制度（年間3万円まで）
・e-learning

＜その他補足＞
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・従業員持株会制度（奨励金20％）
・保養施設、スポーツクラブ優待等（関東IT健保組合のサービス）
・産休育休 男女取得率100％
■勤務地内
・オフィス内にコミュニケーションスペース、WEBブース等有
・フリーアドレス、個人ロッカー
・ビルサービス：キッチンカー3台（週替り）、1階ラウンジスペース有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、有給休暇※入社6ヶ月後10日付与（最大付与日数20日）、慶弔休暇、育児介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎5日）