掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/8/3(月)

株式会社イースト

商業施設を支えるSV候補/賞与年2回/フレックス/土日祝休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【組織】えるぼし認定企業/女性管理職も多数活躍!

【成長】マネジメント経験を活かし、現場づくりに貢献

【環境】年休125日/土日祝休み/残業月10h程度

Pick up!求人詳細

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仕事内容

商業施設の運営を支えるSV候補として、スタッフ管理やクライアント対応を担います。

具体的な仕事内容
配属先となるカスタマーソリューション本部では、日本全国の商業施設の運営サポートやオフィス事務サポートなど幅広い業務を担っています。

今回は、各拠点で運営をサポートしているメンバーのマネジメントや、クライアント折衝をお任せする、SV(スーパーバイザー)候補を募集します。

【具体的には】
■担当拠点の業務、管理
・業務品質の維持・管理
・クライアントとの打ち合わせ・調整

■新規立ち上げ業務
・クライアントへ案件継続/拡大のご提案
・業務フローの構築
・スタッフ採用面接
・関係各所との打ち合わせ、調整業務

■スタッフ育成・マネジメント
・面談・研修業務
・労務管理
・採用面接 など

※勤務先は、東京本社or大阪オフィス:商業施設=5:5です。

★新規案件の立ち上げにもチャレンジ!
新たなプロジェクトが始まる際には、業務フローの構築やスタッフの採用、関係各社との打ち合わせ・調整など、ゼロから運営体制をつくる業務にも携わるチャンスがあります。

【入社後の流れ】
まずは商業施設で1~3カ月間、現場業務を経験し、サービス内容や業務フローへの理解を深めます。
その後は先輩SVのもとでマネジメント業務を学びながら、少しずつできることを広げていきましょう。
今までのご経験に応じて段階的にステップアップができますし、
現場への理解を深めた上でマネジメントを担うため、業界未経験の方も安心してスタートできます!
チーム組織構成
女性社員が全体の約9割を占め、20代~40代の幅広い世代が活躍しています。中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく馴染みやすい環境です。

産休・育休取得率100%、えるぼし認定を取得するなど、ライフイベントを迎えても安心してキャリアを築けます。

◎女性管理職活躍

対象となる方

【学歴不問】メンバーマネジメントの経験を活かして、スキルアップを目指したい方大歓迎!

【応募条件】
◆メンバーマネジメントのご経験
◆基本的なPC操作(Excel・Word)ができる方

<こんな方にピッタリ!>
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎課題を見つけ、改善のアイデアを考えるのが好きな方
◎裁量を持って主体的に活躍したい方
◎社内外のさまざまな関係者と連携しながら仕事を進めたい方

#業種・職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし】
東京または大阪いずれかの商業施設にて勤務いただきます
※お住まいや希望を考慮して配属

★東京本社
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」、東京メトロ千代田線・日比谷線「日比谷駅」、
都営三田線「日比谷駅」、JR各線「東京駅」より地下通路直結

※研修中は東京都・神奈川県・千葉県の商業施設での勤務となる可能性あり
(通勤可能範囲・希望を考慮します)

★大阪オフィス:
大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 K. シオノビル3階
【アクセス】
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩3分
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩5分
京阪本線「淀屋橋駅」19番出口より徒歩5分

※研修中は、大阪市内の商業施設での勤務となる可能性あり
(通勤可能範囲・希望を考慮します)

<補足>
※東京・大阪共通:研修後も管理商業施設での勤務あり
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
  • 東京本社(新国際ビル3F)/東京都千代田区丸の内3-4-1[最寄り駅]有楽町駅
  • 大阪オフィス(K. シオノビル3階)/大阪府大阪市中央区道修町3-1-6[最寄り駅]淀屋橋駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:30~18:30

※研修期間中:商業施設によってはシフト勤務(9:30~18:30)の場合あり
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

給与

月給24万円~+賞与年2回
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
※経験・年齢・スキルを最大限考慮のうえ、決定いたします。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(1月)
入社時の想定年収

年収360万円~400万円

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給(1月)
・賞与(6月・12月)
・交通費全額支給
・役職手当
・職務手当
・時間外手当
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可(社内規定あり)
・再雇用制度(社内規定あり)
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・関東IT健康保険組合加盟

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
・土曜 日曜 祝日

・季節休暇(夏季・年末年始)
・有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)
・慶弔休暇
・その他

<補足>
・研修期間中:研修先シフトにより勤務 ※土日祝出勤の場合あり、振休取得可能

【キャリアステップ】

現場経験を積んだ後は、担当の商業施設を持つSVへ。その後は経験やスキルに応じて、AM・MGRへとステップアップできます。

▼SV候補
▼SV
▼AM(アシスタントマネージャー)
▼MGR(マネージャー)
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社員インタビュー

現場スタッフ
部下

現場スタッフ

定期的に現場へ来て話を聞いてくれるので安心感があります。困ったことも相談しやすく、一緒により良い現場をつくっていける存在です。

SV
同僚

SV

新しい環境は不安もあると思いますが、私も周囲に支えられながら成長してきました。分からないことは気軽に相談できるので、安心して飛び込んできてください。

採用担当
同僚

採用担当

商業施設業界の経験は問いません。大切なのは、相手に寄り添いながら信頼関係を築けること。マネジメント経験を活かし、新しい環境へ挑戦したい方を歓迎します。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

安定企業で、長く活躍できる環境を手に入れる。

商業施設運営のリーディングカンパニーとして、全国800施設・5万店舗以上を支えてきた株式会社イースト。システム開発から運営サポート、プロモーションまで一貫して手掛ける体制を強みに、多くの商業施設から厚い信頼を獲得しています。

取材を通して印象的だったのは、事業の安定性だけでなく、一人ひとりが長期的なキャリアを描ける環境づくりに力を入れていること。管理職の女性比率は34.2%、役員の女性比率も28.6%と、マネジメント層でも女性が多く活躍しています。

平均残業月10時間程度と働きやすさも整っており、経験を活かして腰を据えて働きたい方におすすめしたい企業です。

スタッフやクライアントと連携し、より良い運営を目指しています。
やりがい

やりがい

多くの人が知る商業施設を舞台に、大手クライアントの施設運営を支えられることは、この仕事ならではのやりがいです。現場スタッフの育成やマネジメントはもちろん、クライアントと長期的な信頼関係を築き、期待に応える提案や改善を重ねることで、より良い運営を実現していきます。

信頼が新たな案件や追加の依頼につながることもあり、自らの仕事が会社の成長に貢献している実感を得られるでしょう。

きびしさ

きびしさ

現場スタッフやクライアントとの信頼関係を築くには、時間がかかることもあります。だからこそ、日々の業務だけでなく、積極的に現場へ足を運んだり、何気ない会話を重ねたりと、地道なコミュニケーションが欠かせません。

相手の立場に寄り添いながら関係性を築いていくことで、「あなたになら任せたい」と頼られる存在へ成長できるでしょう。

業務フローなどについて提案と改善を重ね、より良い現場運営を支えています。

培ったマネジメント経験を、スタッフ育成に活かせます。

まずはSV候補としてスタート。将来的には多彩なキャリアを描ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

◎面接は1次・最終共に基本オンラインにて実施します。
◎応募から内定まで1カ月以内も可能です。
連絡先
株式会社イースト
〒100-0005
本社:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
TEL:03-6303-9169(採用担当)

会社概要

事業概要

■システム事業
テナント総合管理システム「MallPro(モールプロ)」をはじめ、各種システムの開発・導入
■オペレーション事業
商業施設運営に特化した売上管理業務や各種事務・アシスタント業務、運営スタッフの育成研修等のアウトソーシング
■セールスプロモーション事業
商業施設の集客や売上向上のための広告・販促物の制作など、各種マーケティング施策の企画・提案

所在地

本社/東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3階

設立
1997年 10月
代表者
代表取締役 長島 秀晃
従業員数
1281名(2025年10月時点)
資本金
2000万円
売上高

75億3000万円(2023年12月期実績)

平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014802210

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