掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社トラストバンク

【在宅中心】地方創生事業のまちづくりプランナー◆IP・スポーツ団体とコラボ◆『ふるさとチョイス』運営

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅中心】地方創生事業のまちづくりプランナー◆IP・スポーツ団体とコラボ◆『ふるさとチョイス』運営

◆◇エンタメIP・スポーツ・地域イベントとコラボした地方創生プロジェクト／地域貢献のノウハウ豊富／日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場G◇◆

■概要
・推し活・推しスポーツチームと地域をコラボさせ、自治体の活性化を図るお仕事です！
・広告代理店、エンタメ・スポーツ企業のマーケ／イベント担当経験者など大歓迎！

■採用背景：
2025年10月のふるさと納税ポイント付与禁止により、市場は「返礼品競争」から「共感・応援型」へと大きく転換しました。当社はこの変化を追い風と捉え、スポーツIP・エンタメIP・地域コミュニティを軸にした「まちづくり×ふるさと納税」の新市場を切り拓く戦略を推進しています。
当社まちづくり・関係人口ユニットは、Bリーグ等多様なアライアンスパートナーとの連携を軸に、新しい寄付文化を牽引しています。
案件の企画設計・コンテンツ開発から、寄付者と自治体をつなぐコミュニティやリアルイベント企画まで、幅広く担っていただきます。

■業務内容：
まちづくり・関係人口ユニットの企画を担い、案件設計から寄付者エンゲージメント構築まで一気通貫で推進いただきます。
◇GCF案件の企画設計・訴求コンテンツ開発・提案資料作成
◇IP・アライアンスパートナーとのコラボ企画の立案・推進（Bリーグ・ウマ娘・燈の守り人等）
◇「地域エールコミュニティ」の運営設計・会員エンゲージメント施策の企画・実行
◇リアルイベントの企画・運営（Bリーグオールスター会場、有楽町駅前等の都市部イベント等）
◇コンテンツを活用した寄付者獲得・関係人口醸成施策の推進
◇自治体向け横展開PKG（灯台・ファンダム・アイドル×地域等）のコンテンツ整備

■取り組んでいただく課題例：
◇各IP案件の訴求コンテンツを「共感型寄付」の文脈で設計し、CVRを高める
◇「地域エールコミュニティ」をPoCから本格運用へフェーズアップさせる
◇リアルイベントを通じ、オンラインコミュニティとオフライン体験をつなぐ等

■魅力：
◇経営陣との距離が近いポジションです。
◇社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、スケール感ある事業展開が可能です。
◇少数精鋭かつ高いモチベーションで挑戦できる部署です。
◇新しいことに積極的に挑戦できる社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇企画・施策立案・プロモーション・マーケティングのいずれかの実務経験（2年以上）
◇複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
◇普通自動車免許

■歓迎条件：
◇ファンマーケティング・コミュニティ運営・SNS運用の実務経験
◇スポーツ・エンタメ・IP関連の企画・プロモーション経験
◇イベントプロデュース・リアルイベント運営の経験
◇自治体・地域創生・ふるさと納税関連の知識・経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
JR「目黒駅」直結／東急目黒線、東京メトロ、都営地下鉄「目黒駅」直結
※自宅もしくは本社での勤務（必要に応じて出社・出張が発生します）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
534万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,951,660円～7,236,600円
固定残業手当/月：115,695円～211,950円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
445,000円～815,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等によりご相談を承ります。
※別途、業績に応じて賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■育自分制度
■各種勉強会
■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施

＜その他補足＞
■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引制度
■従業員持ち株会
■在宅手当：会社規定に基づき支給
■団体長期障害所得補償保険
■企業型確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、ボランティア休暇（福利厚生その他欄参照）、オプション休暇（福利厚生その他欄参照）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。
主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。
加えて、クラウドファンディング型寄付（GCF）や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」（LoGoチャット等）、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。
■ビジョン：
「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。
創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。
単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。
■特徴：
ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。
また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。
加えて、自治体専用SaaS（LoGoシリーズ）は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。
■組織風土：
「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められます。
また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強いです。
オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。
所在地: 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
設立: 2012年4月
従業員数: 274名
上場市場名: 非上場
資本金: 122百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.trustbank.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014804110