株式会社ウィルオブ・ワーク
【フルリモート相談可】アプリエンジニア◆希望の案件に挑戦したい方◆年休125日×残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~案件選択制×定着率96%×残業月10h×年休125日/東証プライム上場グループの安定基盤/キャリアも働き方も妥協しないエンジニアへ~
当社では、営業・技術マネージャーとの3者面談にて志向性を徹底ヒアリングし、複数のプロジェクト候補から最終決定をエンジニア自身が行う“案件選択制”を導入。「言われた案件に入る」のではなく、自らの意思で選択できる環境です
■概要
通信・金融・鉄道・航空・ECなど幅広い業界の大手企業プロジェクトに参画いただきます。
・Web/業務システム開発
・インフラ設計・構築・運用
・AI/DX関連プロジェクト 等
∟案件例
・新聞社情報発信サイト開発
・銀行個人顧客向けアプリ開発
・人材配置最適化システム開発
・電力自由化管理システム開発
■圧倒的な働きやすさ
・月平均残業10時間(コンプライアンス徹底+稼働管理)
・年間休日125日+特別休暇制度
・リモートワーク可能案件多数
・待機率0%(万が一も給与100%保証)
■エンジニアファーストの理由
・大手SIer直取引で商流が高く、急なPJ終了なし
・営業が個人予算を持たず、売上に縛られない案件提案
・チャットで200名超のエンジニアと交流可能
■成長環境
・未経験エンジニア約300名の育成実績
・研修制度充実で着実なスキルアップ
・AI/モダン技術案件多数で市場価値向上
■会社の安定性
・東証プライム上場グループ(国内11社/海外35社/計46社)
・グループ社員数約7,000名
・10期連続黒字/前年比200%成長
・前給与保証(年収UP実績98%以上)
安定と成長を両立しながら、「自分で選ぶキャリア」を実現できる環境です
■魅力
定着率96%・待機率0%という圧倒的な環境のもと、「案件選択制」によりエンジニア主体のキャリア形成が可能です。東証プライム上場グループ(国内外46社・約7,000名)の安定基盤と、大手SIer直取引による高商流案件により、成長機会も豊富。さらに、残業月10時間・年休125日・リモート可と、働きやすさも高水準。前給与保証かつ年収UP実績98%以上と、安心して次のステージに挑戦できます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【第二新卒歓迎】
■必須条件:何らかのアプリ・システム開発経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・iOS、Androidアプリの開発経験
・Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutterなどによる開発経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
顧客先
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
ご家庭事情などでフルリモート案件をご希望される場合はアサイン可能ですし、他の案件でも週に1~2日の出社程度です。
<転勤>
無
※お客様先は東京都内を予定しております。
※現在、約9割が在宅勤務しています(現場により異なります)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間は2~4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。
給与
400万円~520万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~302,000円
固定残業手当/月:35,000円~48,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。そのため前後する可能性もございます。
■昇給:年2回(勤務評価による)
■賞与:年2回(業績連動)
<給与モデル>
SE経験3年:430万円~
SE経験9年:540万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険制度完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など
<その他補足>
定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
【有休促進制度】
■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
■事業詳細
(1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
(2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
(3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
(4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
■事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
■システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F- 設立
- 1997年1月
- 従業員数
- 4,283名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
65,000百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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