【大阪】スタディマネージャー　◆CRO業界トップクラス/幅広い業務に携われる/多様なキャリパスイーピーエス株式会社

【大阪】スタディマネージャー　◆CRO業界トップクラス/幅広い業務に携われる/多様なキャリパス

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】

■職務内容：
モニタリング業務（全て又は一部）の実施及び管理を行っていただきます。
スタディマネージャー（SM）として、契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、またその業務全般の管理を行う責務を担っていただきます。ご経験により、ローカルスタディマネージャー（LSM）や、当社メンバーからなるチームのマネジメントに加えて海外顧客やProject Managerとコミュニケーションを取りながらプロジェクト運営を担っていただくチャンスもあります。
※経験や入社時のアサイン状況等により、1試験目はサブリーダークラスから開始となるケースもあります。
ICCC案件を含めた、主として国内に拠点を持たない海外顧客の開発案件にも携わることができます。
業務経験を積んでいただくことで、Project Managerへのキャリアアップに加え、社内他事業部やグループ会社へのキャリアチェンジなど、幅広く多様なキャリアパスがあることも当社の魅力の一つです。

【同社について】
■研修制度：
実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。
■キャリアパス：
「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・phase2及びphase3におけるリーダー経験が1試験以上ある方

■歓迎条件：
・OncologyおよびGlobal Study経験のある方
・他社CROあるいはメーカーにて、CTLないしは同種の業務の実績がある方
・Global StudyのLSM経験、もしくは製薬会社で試験計画の企画立案経験のある方
・口頭で海外担当者とCommunicationが取れる英語スキルをお持ちの方（例：TOEIC(R)テスト700点以上、1年以上の海外留学経験を有している方）

＜勤務地詳細1＞
大阪事務所（大阪第三オフィス）
住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6　マルイト第2江坂ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※所属部署により異なります


＜転勤＞
当面なし
当面の転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし

＜試用期間＞
5ヶ月
・試用期間中より、有給およびフレックスタイム制度利用可能
・有給は1日・半日・1時間単位で取得可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足なし
退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、職種別専門教育（モニター・データマネジメント等）、階層別研修、選択型研修（プレゼン、問題解決等）、英語研修、e-learningなど。充実した教育体制を整えています。

＜その他補足＞
■職務手当、役職手当、在宅勤務手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇
■育児・介護のための時短勤務制度
■健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動
■こころの健康相談
■財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年 金）
■社外教育支援、ワークスマートデー
■在宅勤務制度、お祝い金（勤続10年以降）、副業・兼業の許可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレキシブル休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、創業記念休日、産前産後・介護休暇、有給（入社直後1～11日）、慶弔・裁判員・子のイベント・家族看護・ボランティア休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）