掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/4/6(月)

林テレンプ株式会社

【豊田】自動車内装部品向け材料開発/製品開発◆内装材にて高シェア/世界的なTier1サプライヤー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【豊田】自動車内装部品向け材料開発/製品開発◆内装材にて高シェア/世界的なTier1サプライヤー

【プラスチックに関する経験、知識を活かす】【福利厚生◎/働きやすい環境 ◎】【年間休日121日・賞与5.6ヶ月/連結:3,777名・売上収益3,198億円/自動車内装Tier1独立系サプライヤー/フロアカーペットにて高いシェア・年間1,000万台分の生産能力】

■職務内容:
◇材料開発・先行開発
プラスチック材料の特性(材料配合、添加剤の処方など)や加工技術を活かし、新しい価値や機能を備えた材料・部品の開発を行います。
◇一連の開発プロセスの主導
商品設計の初期段階から、量産化に向けた要件定義(材料選定、加工・設計要件の策定)を行い、量産立ち上げまでを一貫して推進します。
◇プロジェクトマネジメント
2~3名の小規模な社内チームを率いながら、量産展開時には他部署を巻き込んだ10名程度のプロジェクトをリードします。
◇折衝業務
取引先や協業先との交渉、セッションを通じたプロジェクトの円滑な進行管理を担います。

■当ポジションの魅力:
◎「材料」からクルマを創る手応え
単なる設計(図面作成)にとどまらず、自社内製部品の「材料そのもの」の開発に深く関与できるため、技術者としての専門性を追求できる環境です。
◎裁量の大きさと一気通貫の経験
開発の種まき(先行開発)から、実際に街を走る製品になる(量産)までの全工程に携わることができるため、モノづくりのダイナミズムを実感できます。
◎リーダーとしての活躍フィールド
入社直後からリーダーシップを発揮し、組織作りや若手育成に貢献できるやりがいがあります。
◎ポジティブで挑戦的な文化
「新しいことを生み出すためにポジティブに考える」という姿勢が重視されており、前向きにチャレンジできる風土があります。

■当社の特徴:
(1)独立系部品メーカー
全ての国内完成車メーカーと取引があり、メーカーの業績に左右されることなく事業展開を進めることができる環境にあります。
(2)システムサプライヤー
自動車メーカーより自動車内装全体の開発を任されています。
新車開発のコンセプトに合わせた内装全体の構想⇒デザイン⇒設計等最上流から携わっており、ひとつの部品単位ではなく、内装全体を提供している点は同社の特徴であり、かつ、大きな強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・プラスチックの材料特性や加工技術の専門知識
上記に加え、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・プラスチック材料及び製品の開発経験
・開発業務/プロジェクト進行のリーダー/マネジメント経験

■歓迎要件:
・プラスチック材料の射出成形加工、押出成形加工の知識
・自動車の材料、部品、構造の知識
・高分子化学、材料力学、人間工学、統計学、分析、デジタル技術の知識
・自動車内外装部品の開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社事業所
住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/四郷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■リモートワーク相談可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

給与

<予定年収>
720万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):366,000円~550,000円

<月給>
366,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(年1回:1月)
■賞与:有(年2回:6月、11月)2025年度実績5.6ヶ月
■モデル年収:
35歳:720万円/月給37万円+賞与+手当
40歳:800万円/月給40万円+賞与+手当
管理職:800万円~1,200万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月60,000円まで
家族手当:配偶者18,000円子供4人目まで5,000円/人
寮社宅:独身寮:月5千円~1万円/30歳まで利用可
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■自己啓発(資格取得講座など約130講座)
■通信教育費用補助
■社内公募(手上げ式の異動制度)

<その他補足>
■独身寮
■食事手当
■財形貯蓄
■旅行宿泊費補助(年4回まで)
■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
■団体保障制度、団体扱自動車保険
■人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
■各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■長期連休(GW・夏季・年末年始)
■有給休暇:入社時は入社直後に付与(付与日数は入社月により異なる)

会社概要

事業概要

~自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています~
1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発~自動車内装のシステムサプライヤー
2.自動車内外装部品の製造・販売~自動車内装部品の総合メーカー
3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売
■企業の特徴:
(1)高いシェアと取扱製品点数:自動車用フロアカーペットのシェア50%を代表するように世界的シェアを獲得している製品を数多く抱えています。取扱い製品数は約2万点。繊維・樹脂部品をはじめとして、光学部品に至るまで幅広く取り扱っています。また、高機能化が求められる内装品において、同業他社が通常は保持していない設備を持ち、最先端の機能開発に取り組んでいます。
保有設備例:「テストコース」、「音響用シャシダイナモ」、「(走行音を再現出来る世界初のシミュレーター)AAS」…等
(2)内装品の「システムサプライヤー」:自動車の開発において内装品の「システムサプライヤー」として参画しています。システムサプライヤーとは企画・デザインから設計・開発・製造まで一貫して行う供給業者のこと。自動車1台の全ての内装部品を受注するため、内装の全体コンセプト企画から担うのがシステムサプライヤーの特徴です。そのため、内装全体の規格・製品仕様を決め、自社や協力会社を含めて発注先を選定~納品するまでを責任もって行うことが求められると同時に、人々がクルマの中でどれだけ快適で安全な時間が過ごせるかという大きな使命を担っています。
同社が内装のシステムサプライヤーとして納品をした車種(抜粋):プリウス・アクア・アルファード・レクサスIS・ランドクルーザー…等々
(3)独立系メーカー:どこの完成車メーカーからも出資を受けていない独立系メーカーです。全ての国内完成車メーカーと取引をしており、メーカーの業績に左右されることなく事業展開を進めることができます。業界全体の情報を収集・提供できることも大きな強みとなっております。
(4)グローバルに活躍:同社は海外に22拠点を展開。国内、海外問わず、活躍の場が幅広く用意されています。さらには、ドイツの内装部品メーカー「Adler Pelzer Group」とアライアンスを構築しており、同社の技術をより世界へ広めるため、今後はさらにグローバル体制を強化する方針です。

所在地

〒460-0013
愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル

設立
1910年3月
従業員数
3,777名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

319,800百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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求人コード 3014823404

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