株式会社七彩
【東京／両国】企画営業◆アパレル店舗などの空間づくりを提案◆プライム上場G／年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆アパレル/商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース・有名アパレルメーカーとの取引多数／年間休日121日・土日祝休み・週2日リモートワーク可能で働きやすい環境◆◇
◆紹介・問い合わせ起点の案件で信頼関係を軸に空間づくりを前に進める営業
◆顧客要望を起点に社内外と連携し納品までやり切るプロジェクト推進役
◆数字至上ではなく、案件完遂と信頼構築を評価する長期就業前提の社風
■業務内容：
アパレルメーカーや商業施設向けに、マネキン・什器・ディスプレイ等を活用した店舗内装の企画提案を担います。新規開拓よりも既存顧客が中心で、紹介や問い合わせを起点とした案件が大半です。
近年は内装工事領域が事業の主軸となり、案件数・関係者ともに増加しています。そのため本採用では「売る営業」よりも、顧客の要望を正しく整理し、デザイン・制作・協力会社と連携しながら案件を前に進められる調整型の営業人材を求めています。
具体的には、顧客との打ち合わせ、社内（デザイン・制作）との調整、提案資料・見積作成、納品立ち合い、請求・回収確認までを一貫して担当します。複数案件を並行しながらも、品質・納期を守り、確実に完遂する姿勢が期待されるポジションです。短期的な成果や派手さより、信頼を積み上げる営業スタイルが成果につながります。
【配属組織について】
デザイン・制作・協力会社と日常的に連携しながら、チームで空間をつくる文化があります。強いトップダウンや過度なノルマ管理はなく、個々が裁量を持って案件を進める風土が特徴です。
入社後は先輩社員のOJTを通じて業務を引き継ぎ、業界理解や進め方を段階的に身につけ自走できるまで成長いただきます。キャリアチャレンジ制度を活用した他部署異動も可能です。
【当社について】
■安定基盤：1946年創業。2024年よりプライム上場グループの一員となり、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。
■事業の強み：マネキン製造のリーディングカンパニーとして培った知見を活かし、現在は商業施設・店舗内装など空間創造分野へ展開。内装工事が売上の約6割を占めています。
■働きやすさ：年間休日121日、フレックス・週2日在宅相談可。育休後復帰率100％と、腰を据えて働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】いずれかの経験
・営業としてお客様と関わった経験
・内装工事や施工管理の経験
・POP UP店舗やイベントなどにおいて、企画・設営など一部でも携わった経験
【歓迎】建築・装飾分野の顧客に製品を提案、販売する営業の経験
◎入社後、資格取得に向けた制度もあり、スキルアップにつながるチャレンジを会社がサポートします。
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京オフィス
住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
自動車通勤不可
＜転勤＞
当面なし
全国に事業を展開しているため、将来的に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
509万円～591万円
＜賃金形態＞
月給制
【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給
【昇給】 年1回（7月）※評価による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～312,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
295,000円～342,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【賞与】年2回（2024年度実績3.4か月）
※想定年収には、月20時間分として算出した年間の想定残業代を含む。
残業なしの想定年収 451万～524万
■モデル年収
・540万円/入社5年/30代/役職：係長
・650万円/入社10年/40代/役職：課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月額55000円支給
家族手当：配偶者10000円／月、子3000円／月
住宅手当：首都圏居住手当：30000円（東京地区勤務の場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・人材育成関連制度（評価制度、自己申告、社内公募等）
・資格支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
【制度】
・フレックスタイム制（全従業員利用可）【コアタイムなし】
・在宅勤務（全従業員利用可）【週2日まで可】
・時短制度（一部従業員利用可）【育児・介護による短時間勤務】
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・再雇用制度（全従業員利用可）【65歳まで】
・財形貯蓄制度（全従業員利用可）
【手当】
・超過勤務手当・深夜勤務手当
・資格保有手当（１級建築施工管理技士30,000円/月、2級建築士10,000円/月）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年間休日は会社カレンダーによる。
業務の都合により休日の出勤もあり。（法定休日に出勤した場合は振替休日を取得）
慶弔、育児、介護、他会社規定に定める休暇
会社概要
- 事業概要
1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。
ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。
また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。
また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。
グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。
安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。- 所在地
〒601-8530
京都府京都市南区吉祥院中島町29- 設立
- 1946年7月
- 従業員数
- 197名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
8,032百万円
- 経常利益
- 99百万円
- 平均年齢
- 44.7歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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