株式会社七彩
【福岡】企画営業◆アパレル店舗などの空間づくりを提案◆プライム上場G／年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆アパレル/商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース・有名アパレルメーカーとの取引多数◆◇
◆既存のお客さまと向き合い、要望整理から納品まで並走する営業
◆マネキンや什器、内装を組み合わせて店舗を完成へ導く
◆数字よりも、案件をやり切る力と関係づくりを評価する文化
■業務内容：
1946年創業の老舗メーカーである当社にて、アパレルメーカーや商業施設向けの企画営業をお任せします。
近年は内装工事の案件が増えており、営業には「売る」よりも「まとめる」「進める」役割がより求められています。
新規開拓はほとんどなく、既存のお客さまや紹介、問い合わせを起点とした案件が中心です。お客さまの要望を丁寧に聞き取り、社内のデザイン・制作担当や協力会社と相談しながら、空間を形にしていきます。
<具体的には>
・得意先打合せ、社内打合せ、得意先提出資料作成
・納品立ち合い
・請求、回収確認
・売上処理、社内書類作成
複数の案件を同時に進めることもありますが、派手な提案よりも「きちんと終わらせる」ことが評価される環境です。
数字を追うよりも社内外関係者と信頼を積み重ねて案件を推進したい方に向いている業務です。
【配属組織について】
営業だけで完結する仕事ではなく、デザイン・制作・協力会社と日常的に連携しながら、チームで空間づくりを進めています。強いトップダウンや細かいノルマ管理はなく、各自が裁量を持って案件を動かせるのが特徴です。
入社後は先輩社員と一緒に案件を進めながら、業界知識や仕事の流れを少しずつ身につけていきます。将来的には、キャリアチャレンジ制度を使い、別の部署に挑戦することも可能です。
【当社について】
◆安定した基盤
1946年に創業。2024年からはプライム上場グループの一員となり、安定した経営のもとで事業を広げています。
事業の起点となるマネキンづくりで培ってきたノウハウを活かし、現在は商業施設や店舗内装など「空間づくり」の分野へ事業を展開しています。内装工事が売上のおよそ6割を占め、主力事業となっています。
◆働きやすさ
年間休日121日。フレックスタイム制を導入しています。育休後の復帰率は100％で、長く安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】いずれかの経験
・法人のお客様とやり取りした経験
・店舗づくり・展示・イベントなどに関わる仕事の経験
（内装工事、施工、什器、ディスプレイ、設営などいずれか）
【歓迎】建築・装飾分野の顧客に製品を提案、販売する営業の経験
◎入社後、資格取得に向けた制度もあり、スキルアップにつながるチャレンジを会社がサポートします。
勤務地
福岡営業所
住所：福岡県古賀市今の庄3丁目19番1
勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
全国に事業を展開しているため、将来的に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
467万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～312,000円
＜月給＞
265,000円～312,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【賞与】年2回（2024年度実績3.4か月）
※想定年収には、月20時間分として算出した年間の想定残業代を含む。
残業なしの想定年収 415万～488万
■モデル年収
・550万円/入社5年/30代/役職：係長
・625万円/入社10年/40代/役職：課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月額55000円支給
家族手当：配偶者10000円／月、子3000円／月
住宅手当：首都圏居住手当：30000円（東京地区勤務の場合）
寮社宅：転勤者には借り上げ社宅を貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・人材育成関連制度（評価制度、自己申告、社内公募等）
・資格支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
【制度】
・フレックスタイム制（全従業員利用可）【コアタイムなし】
・在宅勤務（全従業員利用可）【週2日まで可】
・時短制度（一部従業員利用可）【育児・介護による短時間勤務】
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・再雇用制度（全従業員利用可）【65歳まで】
・財形貯蓄制度（全従業員利用可）
【手当】
・超過勤務手当・深夜勤務手当
・資格保有手当（１級建築施工管理技士30,000円/月、2級建築士10,000円/月）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年間休日は会社カレンダーによる。
業務の都合により休日の出勤もあり。（法定休日に出勤した場合は振替休日を取得）
慶弔、育児、介護、他会社規定に定める休暇
会社概要
- 事業概要
1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。
ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。
また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。
また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。
グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。
安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。- 所在地
〒601-8530
京都府京都市南区吉祥院中島町29- 設立
- 1946年7月
- 従業員数
- 197名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
8,032百万円
- 経常利益
- 99百万円
- 平均年齢
- 44.7歳
応募方法
応募方法
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