株式会社ジャパネットホールディングス
ビルマネジメント職/ジャパネット/福岡/メリハリある働き方
この求人を要約すると…
創業40年!安定基盤のジャパネットグループ
発注者の立場で保守・保全、維持管理を担当
働き方◎週3ノー残/最大16連休/仕事持ち帰りNG
発注者の立場で施設を動かすビルマネジメント職
多彩な施設×大きな裁量で、上流から価値向上に挑める
通信販売、スポーツ・地域創生、旅行、そしてBS放送。
ジャパネットグループは今、想像を超えるスピードで変化し続けています。
今回募集する【ビルマネジメント職】は、オフィスやテレビスタジオ、コールセンター、飲食施設、ゴルフ場など、自社施設の維持管理・修繕計画を担うポジションです。
単なる保守・点検にとどまらず、発注者の立場からゼネコンや協力会社を統括し、施設価値向上に貢献できる点が特徴です。
老朽化に伴う修繕対応に加え、設備投資や建て替えの検討など、上流工程から関われる裁量の大きさも魅力。
経営層との距離が近く、自らの提案や判断が反映される環境です。
将来的には新規施設の企画・開発にも携わることができ、専門性に加え、マネジメントや企画力も磨けます。
<<ビルマネジメント職のここがPOINT>>
◎発注者の立場で施設管理を推進できる
◎多様な施設(スタジオ・オフィス・商業)に関われる
◎経営層と近い距離で意思決定が早い
◎30代でマネジメントポジションも目指せる
技術力に加え、伝える力や考える力を活かし、上流から施設づくりに関わりたい方をお待ちしています!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社で保有するオフィスやテレビスタジオ、飲食施設など、多様な施設の維持管理・修繕計画をお任せ!
<具体的な業務内容>
■不具合発生時の修繕対応(原因特定~手配・進行管理)
■中長期的な修繕計画の策定・実行
■ゼネコンやビル管理会社、協力会社の統括・調整
■設備投資や改修におけるコスト試算・意思決定支援
■各施設の保守・保全、維持管理業務全般
★将来的には、新規施設の企画・開発やマネジメント業務にも挑戦可能です。
【施設例】
自社で保有する多様な施設に関わり、幅広い経験を積める環境です。
■オフィス(本社・各拠点)
■テレビスタジオ
■コールセンター
■飲食施設(レストラン・カフェなど)
■物流・倉庫関連施設
■ゴルフ場 など
※用途の異なる施設に携わることで、設備や管理手法の知見を広げられる点も魅力です!
◆◆発注者としてキャリアを高める、安定した働き方と成長環境が魅力!◆◆
発注者の立場で自社物件を担当し、現場を支える側から経営視点で施設を動かすポジションへステップアップできます。
夜間対応や突発的な呼び出しに追われる働き方ではなく、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築ける点も魅力。
長期的に専門性を高めながら、施設運営や投資判断にも関わることで、自身の市場価値を高めていくことが可能です。
◆◆“現場経験”が活きる環境!◆◆
協力会社への見積依頼や工事内容の精査において、これまでの現場経験がそのまま強みとして発揮されます。
コストの妥当性や施工内容の適正を自ら判断し、質の高い意思決定に関われる点が特徴です!
日常的に声を掛け合う風通しの良い職場で、自然とフォローし合う文化が根付いています。
困ったときも一人で抱え込まず、チームで支え合いながら業務を進められる環境です。
対象となる方
【経験者採用】設計・施工・メンテナンスなど、建設業界で何かしらの業務経験をお持ちの方!
■建設業界での実務経験をお持ちの方(設計・施工・メンテナンスなどいずれか)
■基本的なPC操作スキル(Excel、PowerPointなど)
<活かせる経験・スキル>※必須ではありません
◎不動産管理(ビルマネジメント)の実務経験
◎ファシリティマネジメントの経験
◎一級または二級建築士の資格
◎各種施工管理技士(建築・電気・管工事・建設機械など)
◎建築物環境衛生管理技術者
<このような方を求めています>
・スピード感を持って業務を推進できる方
・変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方
・関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方
勤務地
福岡県福岡市中央区天神
[アクセス]
◎空港線「天神駅」より駅直結
※転勤の有無は選択可能です
※受動喫煙対策:あり
- 福岡県福岡市中央区天神[最寄り駅]天神駅
勤務時間
【メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実】
◎ノー残業デー(週3日/月・水・金)
◎スーパーリフレッシュ休暇(最大16連休取得可)
◎パソコン持ち帰り禁止 など
★ノー残業デーは18:15まで、それ以外は20:15までには全員退社するルールを設定し、
月40時間以上の残業を禁止しています。限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。給与
※残業代別途全額支給
※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。
ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。
年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
年収410万円~530万円
27歳:432万円
課長レイヤー:659万円
部長レイヤー:893万円
待遇・福利厚生
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■退職金制度(確定拠出年金制度(DC)あり)
【ライフイベント】
■育児短時間勤務
■家族手当
■出生お祝い金の支給
■卵子凍結費補助
【労務】
■社用PC持ち帰り禁止
【教育】
■社内研修
■研修旅行
■社内図書コーナー
■資格取得支援
■社員販売制度
■自社理解ポイント
■ランチ補助制度
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤の可能性あり/その際は平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月~翌1月に取得)
■夏季休暇
(7月~9月に取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社後半年経過後10日~)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績多数)
■介護休暇
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。
■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可
<腰を据えて長く働ける環境>
直近では、不妊治療サポート休職制度や「完全メシ」導入といった社会課題への取り組みにも注力しています。
今後も従業員一人ひとりが、心身ともに健全な状態で仕事に従事できるよう環境・制度を整えていく方針だそうです。
<新拠点立ち上げにも携われる>
現在はグループ会社16社、全国約24拠点を有しており、2024年に開業した「長崎スタジアムシティ」をはじめ、新規事業の立ち上げや事業拡大が進んでいます。
本ポジションでは、こうした成長に伴い、新たな拠点や設備の構築にも関わっていただきます。
既存施設の管理だけでなく、新拠点の立ち上げフェーズから携われる点も大きな魅力です。
社員インタビュー
ビルマネジメントの魅力は?
スタジオやオフィス、ゴルフ場など幅広い施設に関われるので、日々新しい知識や経験を得られる魅力があります。チームでフォローし合う風土があるため、一人で抱え込むことなく、誰もが安心して挑戦できています!
仕事のやりがいは?
発注者の立場で修繕計画の立案や設備投資の判断にも関わっています。施工管理として現場を回していた頃と比べ、仕事の視点は大きく変わり、自分の提案がそのまま施設づくりに反映される点にやりがいを感じています!
取材レポート
社員の働き方は?
安定基盤のもとで進化を続ける、ジャパネットグループ
ジャパネットグループは、通信販売事業を主軸に、スポーツ・地方創生事業、スタジアム開発、旅行事業など複数の事業を展開しています。
これらの事業運営は、グループで働く従業員の方によって支えられています。
取材を通じて感じたのは、事業の多角化を支える組織力と、スピード感ある意思決定です。
部門を越えた連携や現場の意見を尊重する風土が根付いており、変化を前向きに捉えながら成長を続けている点が印象的。
安定した基盤を持ちながらも挑戦を続ける企業であると感じました。
やりがい
発注者の立場で施設管理を担い、修繕対応にとどまらず設備投資や建て替えなど上流工程から関われる点が大きなやりがいです。自らの判断や提案がダイレクトに施設づくりへ反映されるため、事業や会社への貢献を実感できます。また、スタジオやオフィス、商業施設など多様な施設に携わることで専門性の幅を広げながら経験を積むことが可能。経営層との距離も近く、スピード感ある意思決定のもとで主体的に仕事を進められる環境です!
きびしさ
裁量が大きく自由度の高い環境である一方、その分だけ成果への責任も伴います。設備投資や修繕の判断においては、コストと効果のバランスを自ら考え、最適な意思決定を行う力が求められます。また、ゼネコンや協力会社など多くの関係者を巻き込みながら業務を進めるため、調整力や交渉力も不可欠。判断の質が結果に直結するポジションだからこそ、常に高い視点で物事を捉え続ける姿勢が求められます。
中途入社者も多数在籍!社歴や年齢も関係なく、これまでのスキルを活かしてご活躍できる場が多数あります。
昨年夏、開設の札幌コールセンター。“コールセンターらしくない”をコンセプトに出勤したくなる空間です。
リモートではなく、出社だからこそチームでコミュニケーションを取り、アイデアを磨き上げられる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
オンライン選考会
面接(1回~3回)
内定・条件面談
面接日・入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
会社概要
- 事業概要
【通販大手ジャパネットたかたでお馴染み!】
ジャパネットグループ全16社の人事・採用戦略、経営戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略、広告企画・映像・グラフィック制作、またグループ各社(通信販売事業、旅行事業など)のバックオフィス業務を担っています。- 所在地
〒857-1197
長崎県佐世保市日宇町2781- 設立
- 2007年 6月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 高田 旭人
- 従業員数
- 565名(2026年2月時点)
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
2,725億円 ※グループ連結2024年12月期
- 平均年齢
- 37歳 社員のみ(2025年2月時点)
関連情報
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