株式会社セブンデックス

【恵比寿／週2リモート】キャリアアドバイザー（リーダー）◆徹底的な伴走支援◆組織立上げのタイミング

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■業務概要：
・本ポジションでは、単なるプレイヤーではなく、事業づくりの中核を担うリーダー人材を求めています。キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの実務理解を深めながら、早期に事業戦略や組織づくりにも関わり、HR事業を次のフェーズへ成長させる役割を担っていただきます。
・当社のサービスは一般的な転職エージェントとは異なり、候補者の選択肢を最大化させるために、コンサルティングファームからスタートアップまで、全業界の企業の採用支援を行なっております。平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援を行います。表面的なスキルマッチングではなく、その人の人生における最適な意思決定を支援することにこだわっています。

■お任せしたいミッション：
HRソリューション事業を、当社の第二の柱となる事業へ成長させることがミッションです。現在は立ち上げフェーズの事業ですが、今後3年間で以下の状態を目指しています。
・売上10億円規模のHR事業への成長
・コンサルティングファーム／スタートアップ領域における採用支援のリーディングポジション確立
・キャリア支援の新しいスタンダードとなるサービスモデルの確立
・組織規模20～30名規模のHRチームの構築

本ポジションでは、単なるプレイヤーではなく、事業拡大の中心メンバーとして、サービス・組織づくりを担っていただくことを期待しています。

■主な業務内容：
まずは事業理解を深めるため、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務に関わりながら、早期に事業運営の中核ポジションを担っていただきます。
・キャリアアドバイザー業務（スカウト、キャリアカウンセリング、入社までのフォロー）
・リクルーティングアドバイザー業務（クライアントの組織課題に関するヒアリング～提案活動、転職決定までのディレクション）
・事業KPI設計および数値管理
・チームビルディング・メンバー育成
・採用・組織拡大の推進

■チーム体制：
統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA2名（20代女性、20代男性）、新卒2名の7名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・人材紹介や求人媒体での営業経験1年以上

■歓迎条件：
・マネジメント、育成、チームで成果を出した経験
・事業立ち上げや組織づくりに強い関心がある方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階
勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※全社共通で週3出社、週2リモート

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
住宅手当：会社最寄りの2駅圏内在住者に3万円／月（世帯主限）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援※関連資格の全額補助（HCD-Netの取得者有）
■メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
■社内勉強会（デザイン・マーケティング）

＜その他補足＞
■リモート環境補助制度：リモート時のモニターを希望者に支給（上限2万円）
■メンバーサポート：1on1、チームレビュー会
■健康診断（年1回）
■リファラル採用制度
■リフレッシュ制度（ボードゲーム／Switchも用意）
■フリーアルコール
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇3日間、年末年始休暇あり
■年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）