株式会社ＵＰＢＯＮＤ
【渋谷区】アカウントマネージャー ◆Web3.0のプロダクトカンパニー／リモート可／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容：
アカウントマネージャーとして、既存顧客との関係構築・強化を担い、顧客成功（Customer Success）と継続率向上を推進していただきます。
■主な仕事内容：
顧客リレーション：クライアントとの信頼関係構築、アカウント管理
ソリューション提案：顧客ニーズの把握、最適なソリューション提案
社内連携：プロダクト・サポートチームとの連携、サービス品質担保
成長機会創出：アップセル・クロスセル提案、売上拡大
課題解決：顧客からの問い合わせ対応、課題解決支援
パートナーシップ：長期的なパートナーシップ構築
■求める人物像：
UPBOND の価値観（Values）に共鳴できる方を歓迎します。
・顧客志向：顧客の成功を第一に考えられる方
・自走力：変化の早い環境を楽しめる方
・チーム連携：チームと協力して成果を最大化できる方
・当事者意識（ラストマンシップ）：最後まで責任を持って完遂できる方
・チャレンジ精神：新しいことに果敢に挑戦できる方
■当社について：
UPBONDは「ライフログの可能性を解き放つ」というビジョンを掲げ、個人が中心のライフログプラットフォームの実現を目指すWeb3領域のスタートアップです。Web3のテクノロジーをベースに、これまで企業により寡占されていた個人のライフログを本来の持ち主である個人の主権に転換し、ライフログを活用した新しいユーザー体験を創出することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・顧客折衝力：クライアントマネジメントおよび関係構築のスキル
・プロジェクト管理：複数案件を並行して推進できる能力
・コミュニケーション力：提案・交渉・プレゼンテーション能力
・SaaS 理解：SaaS プロダクトや CRM ツールへの理解・利用経験
・課題発見力：売上・業務改善機会を特定できる能力
■歓迎スキル：
スタートアップ経験：スタートアップまたはテック企業での顧客対応経験
Web3 理解：ブロックチェーン・ID 認証領域への興味・理解
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：1日8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,100,000円～4,656,000円
固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日数に応じて支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・オンボーディング研修
・定期1on1／キャリア開発支援
＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・出社手当
・副業許可制
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容： Web3 Wallet「UPBOND Wallet」の開発および販売
Web3のマスアダプションに向けて、一般ユーザーとこれからweb3に取り組む企業が導入しやすいWeb3ソリューション「UPBOND Wallet」を提供。
特徴としては
・ソーシャルログインが可能であり、Walletの作成およびログインが容易
・ユーザーの同意を得た上で、Walletに登録された個人情報を企業へ提供可能
■UPBONDの価値観：
＜アジャイル＞
数多くの挑戦を続け、失敗から学び、成果や結果につなげることが重要です。そのためには思考しながらスピードと行動量を追求することで個人もチームも成長していきます。メンバー全員が成功するために何が必要で、何を求められているのかを考えながら成果や結果を追求していきます。
＜メンバーの多様性＞
様々なアイディアを様々な人が持ち寄り、考え続けることでイノベーションが起きると考えています。多様なことに対する尊重を持ち続けることが大切です。
＜フラットな組織＞
誰に対しても誠実であることで、早い意思決定と合理的な行動が可能になります。常に対等な立場で成功に向けて考え続けることで個人、チームの成長につながります。- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,585百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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