福岡ソフトバンクホークス株式会社
【福岡】社内SE（システム基盤整備・推進プロジェクトリーダー）◇MS365、SaaS活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇クラウド利活用の最大化で生産性向上に貢献／攻めのIT基盤戦略を企画・推進するポジション／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆
■業務内容：
事業の成長と変革を支える、攻めのIT基盤戦略を企画・推進することがミッションです。
Microsoft 365やGoogle Workspaceといったクラウドサービスの利活用を最大化し、従業員一人ひとりの生産性を向上させるモダンな働き方をデザインします。
また、ゼロトラストの考え方に基づいたセキュリティ環境を構築し、ファンや従業員の大切な情報を守りながら、テクノロジーを駆使した「世界初のデジタル体験」の提供を足元から支える、そんな重要な役割を担う仲間を募集します。
■具体的な業務内容：
・モダンIT基盤の企画・推進
・グループウェア（Microsoft 365, Google Workspace）の全体最適化と利活用促進
・全社的な生産性向上に繋がるSaaSの選定・導入、および定着化支援
・生成AIなど新技術の調査・検証と、業務活用や新サービスへの導入企画
・セキュリティ戦略の企画・推進
・ゼロトラストセキュリティ環境の設計・構築・運用
・IDaas, SASE, EDRといった各種セキュリティソリューションの管理・運用改善
・情報セキュリティポリシーの策定・運用と、従業員への啓蒙活動
・従業員の生産性向上支援
・モダンなデバイス管理（Intune等）の企画・導入
・社員のITリテラシー向上や利活用を促進するための企画・実行（マニュアル整備、トレーニング等）
・ベンダーマネジメント
・プロジェクトにおける外部ベンダーや関連部署との調整（要件定義、スケジュール・進捗管理 等）
※サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤やヘルプデスクの実作業は別担当・外部委託が中心です。
本ポジションでは、主にソフトウェア領域の企画・改善やプロジェクト推進に注力していただきます。
※人員体制：現在は3名（男性1名・女性2名）のメンバー構成です。
■担当領域の例：
グループウェア： Microsoft 365, Google Workspace
セキュリティ： IDaas, SASE, EDR, MDM/MAM(Intune)
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれか
・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Intune, Entra ID等）の導入・運用管理経験
・SaaS導入や活用推進による業務改善プロジェクトの経験
・情報セキュリティ関連ソリューション（IDaaS, EDR, SASE等）の導入または運用経験
・複数ステークホルダー（外部ベンダー、関連部署）との折衝・調整経験
■歓迎条件：
・生成AIを活用した業務効率化の企画・導入経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
予定されていません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：30～35h/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
465万円～623万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～330,000円
＜月給＞
246,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。
※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月）
※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
63歳
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験をふまえ、当面の業務内容を決定していきます
＜その他補足＞
・入社月に応じた有給休暇を入社後すぐに3日～11日を付与（翌年16日付与）
・確定拠出型年金制度（日本版401k）
・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
・財形貯蓄
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携
・グッズ割引販売・野球観戦など
・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間
など
休日・休暇
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土、日、祝、年末年始、恩人感謝の日、有給（5日連続も可）、慶弔、キッズ休暇 など
※野球興行やイベント時には、部門内でのローテーションにより土日祝等が出勤となる場合があります（平日に振替休日を取得）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
福岡ソフトバンクホークスは「めざせ世界一」のスローガンのもと、野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現することを目指しています。
2005年に福岡ソフトバンクホークスとして誕生以来、ソフトバンクがグループで持つ豊富なIT技術をバックにお客様への価値提供を行っており、2006年にはチケットレスサービスの開始、2010年には当時世界最大の表示面積を誇る3面構成のホークスビジョンの導入（2013年に5面構成）、
2013年には、試合の進行や演出と連動する新しい応援アイテム「ホークスターフラッシュ」の配布、2014年には12球団初となる春季キャップ専用の公式アプリのリリース、2020年には12球団初のバーチャルYouTuberデビュー、直近では100体のPepperによるロボット応援団ギネス世界記録認定等々、
球界の中でもいち早く最新技術を取り入れることでお客様の利便性向上および感動体験の追及を続けています。
※こうした活動の背景には1人1人のお客様ニーズを正しく捉えることから始まっており、会員サービス「タカポイント」をキーにした多角的なビックデータ分析で、カスタマーサービス向上へ役立てています。
■九州に根差した取り組み「ファイト！九州」
クラブホークスとタカポイント会員含めたファンクラブ総会員数は約71万人（2023年度）となっており、居住地構成比率でも地元福岡県の50.1％を筆頭に、九州・沖縄地区で23.1％など、九州全域で支持されています。こうした広がりは、2016年4月に熊本・大分地震災害復興支援プロジェクトとして発足し、継続的な復興支援活動を行ってきた「ファイト！九州」の貢献も大きいと考えます。
2020年には新型コロナウイルスの流行を受け、九州に根差した球団として何をなすべきか追求した結果、復興支援に限らず活動定義を広げ、"ホークスがファンの皆さまと一緒になって九州を元気にする活動"とし、毎年さまざまな九州を元気にする取り組みを展開しています。- 所在地
〒810-0065
福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2- 設立
- 1969年3月
- 従業員数
- 301名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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