福岡ソフトバンクホークス株式会社
【福岡】社内SE(システム開発プロジェクトリーダー)◇上流工程中心/ベンダー側経験者も歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇各種システムの企画から導入、運用改善/上流工程やプロジェクト推進中心/リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆
■業務内容:
当社の事業成長をITの側面からリードするプロジェクトリーダーとして、各種システムの企画から導入、運用改善までを一貫してご担当いただきます。
経営層や事業部門とダイレクトに連携し、ビジネス課題の解決や新たな価値創造を実現することがミッションです。
■具体的な業務内容:
〇システム戦略の企画・立案
・事業部門のニーズヒアリング、課題分析
・業務効率化やサービス向上に繋がるITソリューションの提案
・AIや最新技術を活用した新たな取り組みの企画・推進
〇プロジェクトマネジメント
・システム導入における要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の管理
・RFP(提案依頼書)の作成、ベンダー選定・コントロール
・関連部署との要件調整、スケジュール・進捗・リスク管理
〇導入後の運用・改善
・リリース後の効果測定、ユーザーからのフィードバック収集
・継続的なシステム改善の企画・実行
■このポジションの魅力:自身の企画や取り組みが事業に与えるインパクトをダイレクトに感じられる、やりがいの大きなポジションです。
経営層や事業部門との距離が近く、スピード感のある意思決定環境で業務を推進できます。
また、ソフトバンクグループの一員として、特定の領域に縛られず、幅広い業界知識や最新のITトレンドに触れる機会が豊富にあります。
※開発業務は外部の協力会社に委託しており、主に上流工程やプロジェクト推進に注力できる環境です。
■プロジェクト例】
・チケットシステム導入 / 販売管理システム導入 /レジレス店舗PoC推進 ・AI/RPA活用推進 など
※現在は4名(男性4名、女性0名)の人員構成です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:マネジメント経験に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのシステム導入、または保守・運用管理の実務経験
・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして、プロジェクトを推進した経験
・ベンダーコントロール、またはITベンダー側でのシステム導入経験(要件定義~リリース)
■歓迎条件
・数億円規模、または1年以上にわたるプロジェクトのマネジメント経験
・システムの企画構想から導入、運用改善までを一貫して担当した経験
勤務地
本社
住所:福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/唐人町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
予定されていません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間:30~35h/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
474万円~680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~364,000円
<月給>
251,000円~364,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。
※昇降格:年1回(3月)、賞与:年2回(6月、12月)
※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
63歳
<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験をふまえ、当面の業務内容を決定していきます
<その他補足>
・入社月に応じた有給休暇を入社後すぐに3日~11日を付与(翌年16日付与)
・確定拠出型年金制度(日本版401k)
・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
・財形貯蓄
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・グッズ割引販売・野球観戦など
・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間
など
休日・休暇
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土、日、祝、年末年始、恩人感謝の日、有給(5日連続も可)、慶弔、キッズ休暇 など
※野球興行やイベント時には、部門内でのローテーションにより土日祝等が出勤となる場合があります(平日に振替休日を取得)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
福岡ソフトバンクホークスは「めざせ世界一」のスローガンのもと、野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現することを目指しています。
2005年に福岡ソフトバンクホークスとして誕生以来、ソフトバンクがグループで持つ豊富なIT技術をバックにお客様への価値提供を行っており、2006年にはチケットレスサービスの開始、2010年には当時世界最大の表示面積を誇る3面構成のホークスビジョンの導入(2013年に5面構成)、
2013年には、試合の進行や演出と連動する新しい応援アイテム「ホークスターフラッシュ」の配布、2014年には12球団初となる春季キャップ専用の公式アプリのリリース、2020年には12球団初のバーチャルYouTuberデビュー、直近では100体のPepperによるロボット応援団ギネス世界記録認定等々、
球界の中でもいち早く最新技術を取り入れることでお客様の利便性向上および感動体験の追及を続けています。
※こうした活動の背景には1人1人のお客様ニーズを正しく捉えることから始まっており、会員サービス「タカポイント」をキーにした多角的なビックデータ分析で、カスタマーサービス向上へ役立てています。
■九州に根差した取り組み「ファイト!九州」
クラブホークスとタカポイント会員含めたファンクラブ総会員数は約71万人(2023年度)となっており、居住地構成比率でも地元福岡県の50.1%を筆頭に、九州・沖縄地区で23.1%など、九州全域で支持されています。こうした広がりは、2016年4月に熊本・大分地震災害復興支援プロジェクトとして発足し、継続的な復興支援活動を行ってきた「ファイト!九州」の貢献も大きいと考えます。
2020年には新型コロナウイルスの流行を受け、九州に根差した球団として何をなすべきか追求した結果、復興支援に限らず活動定義を広げ、"ホークスがファンの皆さまと一緒になって九州を元気にする活動"とし、毎年さまざまな九州を元気にする取り組みを展開しています。- 所在地
〒810-0065
福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2- 設立
- 1969年3月
- 従業員数
- 301名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
