掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/7/3（金）

株式会社メディカルリソース

【田町】産業保健師◆土日祝休み◆残業10～20h◆日本調剤グループ＜正社員＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【田町】産業保健師◆土日祝休み◆残業10～20h◆日本調剤グループ＜正社員＞

□■在宅勤務有／日本調剤グループ／産業保健師として幅広い企業支援に携われる／チーム制で安心のサポート体制／残業月10～20時間程度、土日祝休み、年間休日123日□■
■概要
薬局大手日本調剤100％出資のメディカルリソースは、医療・ヘルスケア領域に特化した総合人材サービス企業です。創業以来、医療業界に深く根差した専門性を強みに成長を続けており、近年は産業保健事業へのニーズも急速に拡大しています。
今回募集するのは、ヘルスケア事業部に所属する【産業保健師】です。一般的な派遣型や企業専属型の産業保健師とは異なり、企業から産業保健業務を受託する形でサービスを提供していることが特徴。契約先企業の健康経営推進を支援しながら、多様な業界・組織の課題解決に携わることができます。

■業務内容
契約先の企業・社員に対し、以下業務をお任せします。自社での内勤業務、契約先での外勤業務、割合は半々程度です。
1企業に対してチームで対応する方針のため、チームで連携しながら業務を進めていきます。
・健康診断関連：オンラインや訪問で健診結果に基づいた受診勧奨
・各種面談対応：保健指導やメンタル不調者の対応
・ストレスチェック実施：ストレスチェックの実施、実施後の対応
・衛生教育業務：企業のニーズに合わせたセミナーの企画・運営
・衛生委員会関連業務：衛生委員会への参加　など

■特徴
◎初めて産業医を選任する会社と関わる機会もあるためゼロベースから経験できることも多く、保健師としてのスキルアップが叶う！
◎顧問産業医やグループ企業の保健師とのコミュニケーションが豊富で、保健師同士の人的交流が可能！
◎ご希望に応じて、マネジメントへのキャリアパスもご用意！

■働きやすい環境
・内勤日はオンライン面談や資料作成・事務処理を、外勤日は顧客先でのミーティングや面談を行うイメージです。業務に慣れてきたら、在宅勤務も可能です。
・平均残業時間は月10~20時間程度です。リモートやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、業界平均を大きく下回る離職率5%など長期的に働きやすい環境です。
・ヘルスケア事業部全体では24名所属、うち4名が保健師（20～30代）です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業保健師としての実務経験をお持ちの方
・保健師資格

■歓迎条件：
・看護師としての臨床経験

※企業や医療法人、派遣会社出身などの社員が活躍中です

■入社後の流れ
入社後は2日間のオリエンテーションを実施。先輩保健師からのOJTで業務を覚えていただきます。
その他、役職別研修や、物事の考え方を学ぶ全社参加型の意見交換会等、様々な研修や勉強会がございます。
※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください！

勤務地

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
現状の転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月10~20時間程度となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

給与

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与・手当別途有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■毎年4月に定期昇給あり
■賞与年2回（7月12月）
■参考_月給例280,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時研修/OJT

＜その他補足＞
退職金制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、保養所、自己啓発補助費、資格取得奨励金制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか
※業務都合により休日出社して頂く場合は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。

会社概要

事業概要: 【事業内容】
医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。
誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。
募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。

【具体的な事業内容】
コンサルティングの質を高めるため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーの両方を同じコンサルタントが担当する両面型を採用

1薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
→全国対応(全国12支店)、人材紹介・人材派遣をメインとし教育・コンサルなど広く薬剤師業界を支援

2医師事業：医師の人材紹介
→全国対応(全国5支店)、在宅医療や女性医師活躍など市場を捉え専門性の高いサービスを提供

3ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業
→関東圏やその他主要都市中心に展開、メンタルヘルスを含む産業保健領域をメインに対応

4登録販売者事業：登録販売者の人材紹介
→全国対応、非対面でありながらも情報の質・スピード・きめ細かなサポートを両立

【会社概要】
調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社」の100％子会社として2000年に設立。
創業時は『薬剤師不足の解消』と『薬剤師の地位・スキルの向上』を課題とし、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社からスタート。
世の中の価値観・ニーズの多様化とともに変化し続け、現在は薬剤師・薬学生にとどまらず、
医師・登録販売者・産業保健等、医療・ヘルスケアに特化した医療総合人材サービス会社となっています。
医療を源流に持つからこその専門性と、求職者様・求人者様の双方に「お会いする姿勢」を大切に、人と医療そしてヘルスケアを支え、未来を創るパートナーになります。

【支店】
東京、札幌、東北、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、神戸、大宮、船橋、京都（全国12支店）
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F
設立: 2000年2月
従業員数: 366名
上場市場名: 非上場
資本金: 93百万円
平均年齢: 36.3歳
企業URL: http://www.medical-res.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014849134