EPSデジタルシェア株式会社

【飯田橋】教育研修担当（経験者）◆在宅勤務可◆フレックス◆EPSグループ

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※イーピーエス株式会社へ在籍出向の形で業務を行っていただく可能性があります。

■概要
EPSグループのシェアード会社として、グループ会社であるイーピーエス社（従業員 3000 人規模）に提供する、教育研修サービスの企画・運営に携わります。

■業務内容
・研修の事務局業務（受講者管理、開催準備、当日の進行、報告書作成、アンケート集計、受講後フォローアップ対応 等）
・講師登壇、研修資料作成
・研修企画業務（経営層・各部門へのヒアリング、人材戦略の理解、研修体系見直し・構築、研修目的の設定、研修内容・プログラムの設計、役員付議、研修ベンダーへの依頼・調整、効果測定と改善等）
・システムを用いた研修受講記録の管理
・リーダーとしての業務およびチームのリード業務

■案件例
[研修事例]
・管理職研修： 年間受講者40名程度、年1回開催、1回40名程度
・階層別研修（2種）：年間受講者40～100名、年2回開催、1回40名程度
・新入社員研修：年間受講者90～185名、年 90日程度開催、1回15～185名
・ハラスメント研修：年間受講者100名程度、年2～3回開催、1回40名程度
※他にPM研修、人事関連の研修有
[研修形式]
オンライン（TeamsまたはZoom）、オフライン、ハイブリッド、eラーニングなど

■キャリアプラン
1）まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当
2）早々に、研修企画、社内研修講師、既存研修の見直し等を担当
3）将来的には、研修体系の見直し（問題点を吸い上げ、課題設定を行い、スキーム構築まで）など
教育研修業務を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。

■出向先について：
社名：イーピーエス株式会社
事業内容：化合物・溶液管理、化合物共有、CMC支援、試験の企画支援、プロトコール作成支援業務、治験薬管理・配送支援、薬剤割付、症例登録、CRA業務（モニタリング）、データマネジメント業務、統計解析業務、安全性情報対応業務、医療機器開発支援業務、再生医療等製品開発支援業務、体外診断薬開発支援業務、監査業務、薬事申請支援業務、国際開発、輸出入に関する支援業務、データセンターの運用

変更の範囲：会社が定める一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・企業内研修業務の経験、または研修ベンダーにて研修コンサル・営業の経験（3年以上）
・研修講師としての登壇経験（リモート、集合いずれも）
・事業会社にて、正社員としてチームリーダー（業務リーダー）の立場で業務を主導した経験（5年以上）
・Microsoft Office使用経験
※特にExcelの関数を用いたデータ集計や名簿作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京7F
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武 線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定した就業場所（労働者の自宅等を含む）

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＜勤務地補足＞
週に１回程度の出社を見込んでいます。入社後、慣れるまでは出社の割合が増える見込みです。
研修が対面集合等の場合は割合に関係なく出社頻度が増えます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5～10時間、繁忙期20～30時間（2～7 月頃）、閑散期0時間（8 月頃）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）
■財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルデー（水・金曜日）、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス）
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための時短勤務
■ノー残業デー（水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■フレキシブル休暇（年5日間取得可能）
■年末年始休暇（7日間）
■EPSグループ創立記念休日
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇