掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社奥村設計

【名古屋本社】土木施工管理から道路設計へ◆官公庁元請け/長期連休あり/資格・住宅手当あり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋本社】土木施工管理から道路設計へ◆官公庁元請け/長期連休あり/資格・住宅手当あり

【名古屋本社勤務・転勤なし／官公庁案件中心の道路・土木設計／年間休日125日・年4回長期連休】

■ポジションの特徴
土木施工管理など現場経験を活かしながら、「設計側」にキャリアチェンジしたい方向けのポジションです。名古屋本社の施工計画グループに所属し、官公庁元請けの道路・構造物に関わる設計補助～設計業務を、段階的にお任せしていきます。
現場経験を持つ方が加わることで、「施工のしやすさ」「安全性」「工程」を意識した設計が可能になり、当社としても大きな価値があります。夜勤や長期出張は原則なく、年休125日の環境にて設計者としてのキャリアをスタートできます。

■仕事内容
入社当初は、設計補助業務からスタートし、段階的に設計検討・対外折衝へとステップアップしていただきます。
＜入社～1年目＞
・過去案件の図面・報告書を通じた業務理解
・CADグループとの連携による図面修正指示・チェック
・数量計算、簡易な構造計算の補助
・発注者との打合せ資料・議事録の作成
・先輩設計者が担当する案件の一部サポート

＜2～3年目以降＞
・工事用道路や仮設構造物等の一部計画・設計（主担当）
・施工条件を踏まえた工程・施工ヤード検討の補助
・発注者／大手コンサル・ゼネコンとの技術打合せへの同席～一部主担当

■期待するミッション
現場で培った「安全性」「工程管理」「施工性」の視点を設計側に持ち込み、机上の設計ではなく“現場で活きる設計”を共に実現していただくこと。まずは設計補助として土台を固め、3～5年かけて道路・構造物・施工計画いずれかの設計者として自立していただくことを期待しています。

■魅力・働き方
夜勤や長期出張は原則なし／90％以上が本社内勤
年間休日125日、GW・夏季・年末年始など長期連休あり
名古屋本社勤務・原則転勤なし
施工管理から設計側へキャリアチェンジした先輩の採用実績あり

■組織構成
施工計画グループ：本社8名。設計部全体は施工計画・構造・CAD・BIM/CIMエンジニアの4グループで構成され、案件に応じて連携します。CAD部隊が図面作成・修正を担当するため、設計者は計画・構造検討や関係者との調整に専念しやすい体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
土木施工管理の実務経験（目安3年以上）
道路／橋梁／トンネル／河川／ダム／擁壁など、いずれかの公共インフラ工事経験

■歓迎
現場で施工図や設計図面を読み、発注者・設計者・協力会社と調整した経験
AutoCAD等のCADソフトに触れた経験（簡単な修正レベルでも可）

＜求める人物像＞
夜勤や長時間労働・出張中心の働き方から、腰を据えて設計側にシフトしたい方
現場で感じた課題や工夫を、図面や計画に反映していきたいと考えている方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーの実施あり　※毎週(水)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
225,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定
※別途、皆勤手当・資格手当・家族手当・住宅手当などあり
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与あり
■年収例：
30代経験者　650万円（月給350,000円＋残業代＋皆勤手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：配偶者5千円、子ども2,500円※最大1万円/月
住宅手当：世帯主の場合2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT研修、eラーニング、ハラスメント、マネジメント等

＜その他補足＞
・資格手当（1,500円～8万円）
5～8万円：技術士
2.5～3.5万円：RCCM
1万円：技術士補（JABEE認定可）など
・役職手当
・皆勤手当（6,000円～8,000円/月＝最大80,000円/年）
・職務手当
・出張手当
・地域手当
・健康診断（年1回）、予防接種実施（インフルエンザ・新型コロナウイルス）
・退職金共済
・誕生日プレゼント
・予防接種
・オフィスグリコ
・自動販売機（通常より50~80円ほど安く購入可能）
・引越一時金10万円（規定あり）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※12月～3月に年12回土曜祝日出勤あり
GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度（年に48時間取得可）、産休・育休（2022年度～2025年度取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量（地上レーザー／UAVレーザー）
設計（道路／橋梁／河川／ダム等）、施工計画、BIM/CIM
■当社の特徴：
【ミッション】人の暮らしを豊かにする、デザイン＆プランニング
公共インフラ整備は人々の生活を支える仕事であり、大きな責任が伴います。そのため、プロフェッショナルとして世の中に価値を提供し社会に貢献する義務があると考えております。各地域で困っている人々の助けになりたい。その思いに根底にあるのは真心です。「地元で生活している人たちの為に頑張ろう」という純粋な想いが私たちのビジネスの根幹です。
【社長メッセージ】
当社は2002年の創業以来、道路・橋梁・鉄道といったまちづくりや耐震・災害復興などの防災分野の設計を手掛けてまいりました。
当社の強みは3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っており、「陸・海・空」3次元レーザースキャナー導入により精度の高い3次元データモデルへの連携が可能な点です。
「3次元の見える化」を行うことで工事発注後の設計変更や問題点を設計初期に検証でき、フロントローディングにおいて高い評価をいただいております。
様々な地域での公共インフラ整備において当社の技術力が活用されていることをとても誇りに思っています。
日本は人口減少を迎え、公共事業を衣・食・住から「医・職・住」の次世代型公共投資へと転換しております。
多発する自然災害に強い国土づくり、耐用年数を迎えるインフラの老朽化対策など、社会から求められるものは複雑化しており、当社を取り巻く環境は変化の激しさを増しています。
時代の変化の中で企業として発展し続けるためには「次世代の人材育成」が重要であると認識しております。
“真心”と“誇り”を持ってこの仕事に取り組む人材を育てていきたいと考えております。
「人を育てることは、すなわち技術を育てること」を念頭に置きながら、公共インフラ整備に不可欠な「技術者集団」の形成を目指し、社員一丸となって業務に邁進しております。
所在地: 〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
設立: 2002年4月
従業員数: 75名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 764百万円
企業URL: http://www.om-s.co.jp/

応募方法

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求人コード 3014856102