パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【リモート可・フレックス】IT企画リーダー候補◆業務変革～プロジェクト推進まで／パーソルG／953

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●2026年4月新設組織にて、成長事業のDX変革をリードいただく期待のポジション

■業務内容
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業部門（営業・サービス企画・運営）と連携し、顧客の販売業務（マーケティング／営業）やコンタクトセンター業務（インバウンド／アウトバウンド）などの、IT・デジタル化を推進いただきます。検討段階から関与し、IT・デジタルによる業務変革やサービス進化をリードしていただきます。
<詳細業務（例）>
・業務プロセスの再設計、デジタル化計画の策定
現状把握～改善立案までPM補佐として、関連部門と連携しながら推進
・受託業務向けシステムや自社サービスにおける企画立案・要件定義
PMOまたはPLとして進行管理や品質・スケジュール管理などをリード

■業務魅力
（1） 自らの提案が事業部の意思決定につながり、フロント業務の改善や新しい価値創出に直結します。部署横断での課題発見から構造的な改善まで関与し、“企画・要件定義から実装・改善”まで一気通貫で携われます。
（2） 自身のアイデアが実際の業務や事業の前進につながる過程を間近で実感でき、主体性を発揮しやすい環境です。決まった型にとらわれず、裁量を持って周囲と議論しながら変化をつくっていくプロセスに、大きなやりがいを感じられます。
（3） CX-BITA推進グループには、協力的で前向きな雰囲気が根付いており、新しいことや困難な課題への挑戦を楽しむ文化があります。変化を歓迎するメンバーが多く、互いにサポートしながら課題解決に取り組める環境です。

■当社について
BPO事業はパーソルGの成長の柱と位置づけられています。
単なるテクノロジーの導入ではなく、既存のビジネスモデル見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。
基盤を支える社内インフラは、サービス提供の根幹を担う戦略的基盤です。セキュアかつ高可用性なネットワーク設計、柔軟なマルチクラウド環境の整備、RPAやAI-Agentを活用した業務自動化基盤の構築など、最先端の技術を取り入れたインフラ環境を構築しています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・ITシステム導入／開発プロジェクトにおける上流工程（業務分析、要求・要件定義、提案）の経験
・課題・問題を構造的に整理し、論点を明確化するスキル

■歓迎条件：
・ITコンサルタントとして、業務ヒアリングから課題特定・解決策の立案までを一貫して実行した経験
・AI活用やDX推進による業務効率化・生産性向上の実績

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」
・資格取得インセンティブ(難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)　など

＜その他補足＞
教育研修制度、介護保険、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
※国内432箇所、海外174箇所に拠点を持つ、パーソルグループとして、保養所など充実した制度が利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、フレックス休暇最大5日、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、特別休暇　等