アルティウスリンク株式会社

【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆KDDIと三井物産出資

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【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】

■業務内容：
・経理・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務
・経理・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導
・As-Is／To-Beの現状分析、設計、実装、評価のBPRサイクルをリード

■業務詳細：
・経理・給与労務に関わる、BPO型業務顧客の課題を踏まえ、現状（As-Is）の確認・分析と改善案（To-Be）を設計。
・顧客に提案し、SOP・要件定義書の承認取得、標準化を推進。
・自動化・RPA導入を含む優先度の高い改善を第1フェーズで実装し、初期ROIを達成。
・KPI設計と効果検証を通じた費用・処理時間・品質の改善を定量化。

■仕事のやりがい 得られるスキル：
経理・給与労務BPOにおけるBPRを主導し、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫して担当します。業務改善を定量成果として示す経験や、RPA導入を含む実行力あるBPRスキルを獲得でき、経理・給与の専門性を再現性の高い業務改革力へ昇華できるポジションです。

■入社後の流れ：
経理・給与労務BPOにおけるBPR業務を担い、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫してリードします。
入社後は現状分析から着手し、業務設計・合意形成その後改善実装とROI創出を推進。以降は改善の横展開や高度化を担う中核人材として活躍いただきます。

■キャリアパス：
経理・給与労務BPOにおけるBPRリードとして経験を積んだ後は、複数案件を横断的に担当するシニアBPR人材や、領域全体の業務改革を担う専門責任者としてのキャリアを築けます。マネジメント志向の方は、BPRチームの統括や後進育成を担うマネージャーへの展開も可能です。

■当社について：
当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。
多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・経理・給与領域の実務経験
・BPR・プロセス改善の実務経験
＜必須スキル・知識＞
・経理・給与業務の運用知識を前提としたBPR設計能力
・As-Is／To-Beのプロセスマッピング、要件定義
・KPI設計・効果検証
・SOP整備・変更管理・プロジェクトマネジメント

＜勤務地詳細＞
小田急サザンタワー16F
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「南口」より徒歩5分
・京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
多角的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社から翌々月末まで※試用期間中も月給は本採用と同一

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※社内規定あり
寮社宅：転勤時社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度・eラーニング等

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）
・評価制度（目標管理制度）
・社内表彰
・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇　※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1~15日）
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇