掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/6/5(金)

株式会社巴製作所

【尼崎】生産技術・設計/継手部品量産立ち上げ/PLC制御~治具設計/経験者歓迎/日勤のみ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【尼崎】生産技術・設計/継手部品量産立ち上げ/PLC制御~治具設計/経験者歓迎/日勤のみ

【生産技術・メカニカル設計】
国内シェア70%のインフラメーカー
◆残業月5h以下/有給消化率80%/2D・3D-CADや最新解析機器を駆使する環境
□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境/帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎/社会貢献性◎インフラに欠かせない継手(ボルト・ナット)で国内トップクラスシェア(約70%)■□

■業務内容:
国内トップクラスシェア(約70%)を誇る上水道用継手や特殊ボルト・ナット等の【生産技術】および【製品設計・開発】をお任せします。 ※ご自身のこれまでのご経験
(設計メイン、または生産技術メイン)や得意分野に合わせて、できるところから業務をお任せしていきます。
■具体的には:
部署内で役割を分担しながら、以下の業務をチームで推進します。
【生産技術・設備関連】
・自社工場の製造設備の導入、量産立ち上げ、メンテナンス
・スマートファクトリー化に向けたDX技術の導入・立ち上げ
・部門横断型プロジェクト(生産性向上や自動化など)への参加
・PLC(三菱、キーエンス)を用いた装置制御
【設計・開発・評価関連】
・2D・3D-CAD(SolidWorks、AutoCAD)を使用した加工品の設計・仕様書作成
・新製品の開発、既存製品の課題解決
・3Dスキャナやレーザ顕微鏡等を駆使した、試作品の評価・解析
・製品の見積もり、規格等の文書管理
■業務の特徴・メリット:
・「何でも屋」ではなく、チームで協力する環境 業務範囲は多岐にわたりますが、一人ですべてを抱え込む必要はありません。部内でそれぞれの得意分野(機械・電気・設計など)を活かして協力し合っています。
・技術者として「深化」できる、ゆとりある環境 突発的なルーティンワークが少なく、検討業務や自己研鑽にじっくり時間を投資できます。「この技術を極めたい」「最新の解析機器を触ってみたい」という新技術への好奇心がある方には、理想的な環境です。


■研修・キャリア:
◇社員対象の教育体制や仕事に関係する資格取得、自己研鑽の講習受講等の支援が充実しております。また資格手当もあります。
◇能力で評価され職級と給料が上がっていきます。理系出身の方は特にご活躍いただけます。(工学部、農学部、土木系学部出身者が活躍中です)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
▼以下いずれかを満たす方▼
・図面の読み書きが可能な方
・製造職の実務経験
■歓迎要件:
・生産技術/設備設計のご経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
鶴町工場
住所:兵庫県尼崎市鶴町7-13
勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/尼崎センタープール前駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
<勤務地詳細2>
尼崎西高洲工場
住所:兵庫県尼崎市西高洲町16‐27
勤務地最寄駅:阪急電鉄阪神電鉄本線/出屋敷駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■上記又は8:30~17:30 ■残業月平均0~10h ※直近半年の残業:2時間以下/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円

<月額>
416,666円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年俸は残業代や賞与等を含まない金額であり、年間の収入をしっかりと保障する制度です。
毎月均等に分割して支給されるため、生活設計が立てやすく、安定した収入を得ながら安心して働いていただけます。
■※特別賞与支給実績あり(年2回~業績により変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月4万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJT研修となります。

<その他補足>
■育児手当
■育児・介護休暇制度
■社内預金制度(年率3%)
■永年勤続表彰金
■iDeCoブラス
■社員持株会
■クラブ活動:会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり
■社員旅行(全額会社負担):2017年:函館~青森、2018年:熊本~長崎、2019年:金沢旅行を実施。2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開(伊勢・賢島)。その他、年に一度家族会(食事会。配偶者やお子様も参加)もあります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(6日)、GW休暇
※直近半年の休日出勤:1日

会社概要

事業概要

■事業内容
インフラ(水道・ガス・鉄道)を支える特殊ボルトナット・継手部品、および医療・分析装置用パーツの設計・製造・販売を行う開発型メーカーです。
当社は、上水道やガスの継手部品で国内トップクラス(約70%)のシェアを誇っています。
自社ブランド製品の展開に加え、日本の3大鋳鉄管メーカーをだけでなくエネルギー関連の有力企業へのOEM供給も行っており、強固な経営基盤を確立しています。

■事業詳細・使用用途
あなたの手がける製品は、社会のインフラや最先端医療の現場で「なくてはならないもの」として活躍します。
景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカー、コロナ渦でも業績が落ちませんでした。

1.インフラ・耐震分野(社会のライフラインに貢献)
水道・ガスのライフライン整備に不可欠な「耐震用継手部品」
新幹線をはじめとする鉄道PC橋梁の「耐震落橋防止装置」
異種金属間の電蝕を防ぐ「絶縁接合技術」
高強度な「ステンレスの焼きつき防止技術」
従来の2倍の強度を誇る「温間鍛造技術」

2.精密先進医療・環境分析分野(最先端技術への挑戦)
医療や環境分析装置に不可欠な「液体クロマトグラフ用カラム(ステンレス・PEEK製)」の開発・製造。

■当社の特徴(将来性と強み)
国策レベルで高まる「更新(取り替え)需要」 現在、日本全国で50年前に敷設された水道管の老朽化が進んでおり、大規模な法定取り替え需要が本格化しています。
今後数十年間にわたり、安定した需要が約束されている業界です。
圧倒的な参入障壁(確固たる市場優位性) 当社の製品は「日本水道協会(JWWA)」の厳しい基準をクリアした認定製品です。
この分野は水道協会の認定企業しか参入できないため、独自の強みを100%活かして高品質の製品を供給し続けることができます。
1つの事業に依存しないマルチな技術力 インフラ用の大型・高強度な部材から、医療用の超精密な「カラム」の自社開発まで、幅広いニッチトップ技術(ステンレス・PEEK材加工等)を保有。景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカーです。

所在地

〒552-0001
大阪府大阪市港区波除6-3-1

設立
1953年12月
従業員数
77名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014873005

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