掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/24(金)

イグス株式会社

ケーブル保護管のプロダクト担当(内勤営業スタート)◆ドイツ機械部品メーカー/業界シェアトップクラス!

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

ケーブル保護管のプロダクト担当(内勤営業スタート)◆ドイツ機械部品メーカー/業界シェアトップクラス!

■職務内容
弊社樹脂製ケーブル保護管(エナジーチェーン)を担当し、インサイドセールス(内勤営業)として数ヶ月~2,3年ほど社内外の問合せ対応経験を積み製品知識をしっかり習得、その後はプロダクト担当となり戦略立案・拡販~技術対応~ドイツとの調整といった、多岐にわたる業務を担っていただきます。

【インサイドセールス業務】
・弊社ホームページ、電話及びメール経由でのお客様及び社内からの製品問い合わせ及び選定提案、図面の確認などの技術サポート。
※社内は外勤営業社員や営業事務からの問合せに対応します。

【プロダクト業務】
・独/イグス社製品「エナジーチェーン」の日本市場開拓のための戦略の立案、実行、及び技術対応
・広報チームと協力し、各種キャンペーンなどマーケティング戦略の立案、実行
・産業別やエナジーチェーンのカタログ作成 
・含有化学物質に関する調査(ドイツ本社への問い合わせ含む)
・お客様からの問合せの対応 
・営業への技術サポート及びトレーニング(営業同行の出張あり)
・ドイツ本社への技術問合せ窓口(メールや電話/使用言語:英語) 
・ドイツ本社から技術者が来日した際の同行や通訳
・栃木工場との折衝業務

■入社後のイメージ:
まず座学研修で製品の基礎知識の習得後、ヘルプデスク研修(お客様からの問い合わせ対応)で基本的な製品選定ができるようになるまでしっかり経験を積んでいきます。プロダクト担当移行後は製品の拡販に向け戦略の立案、実行、及び技術対応まで自身で考え計画し活動していくことが求められます。

■働き方:
基本的には本社で内勤。プロダクト担当に移ってからは必要に応じて営業同行等の出張が発生することがあります。(国内:2,3泊の出張・月0~2回ほど、海外:トレーニング等で年0~2回程度。ドイツ、中国、他海外支社等)

■仕事のやりがい
・他部署のスタッフやドイツ本社とも連携しながら業務を進めることが多く、ゼネラリストとしての成長を実感できます。
・インセンティブの支給があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎】
■必須条件:
・工業製品や機械部品等の業界で、内勤外勤を問わず法人営業や技術営業、技術サポート、機械系エンジニア(開発・設計・セールスエンジニア等)、品質保証、品質管理等、いずれかのご経験がある方。
・英語力(中級以上。英語メールの使用必須。ドイツ担当者と定期的なミーティングあり)

■歓迎条件:
・理系のバックグラウンドをお持ちの方。機械または設計のバックグラウンドがおありの方、歓迎。

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
中級以上の英語力。英語メールの使用必須。ドイツ担当者と定期的なミーティングあり

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F
勤務地最寄駅:JR総武線/地下鉄半蔵門線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
本ポジションはメンバー間で密にコミュニケーションを取り対応しておりますので、出張時以外は出社をお願いします。ご家庭の都合等により、在宅勤務可。

<転勤>

転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
慣れたら定時後17~18時のヘルプデスク対応をしていただくことがあります。(月に0~数回程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,728,576円~6,214,288円
固定残業手当/月:48,214円~80,357円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
281,250円~468,750円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します
※年俸制 16分割
※担当製品の売上に応じインセンティブボーナスを支給
予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:新幹線定期除く
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
国内外での製品トレーニングなど。

<その他補足>
■コーポレートカード貸与 
■ノートパソコン貸与
■英語学習費用の補助あり
■永年勤続表彰
■健保組合経由での保養所利用、ラフォーレ倶楽部優待、スポーツクラブ優待あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇
※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100%です。

会社概要

事業概要

★26年春に新工場竣工予定★
栃木県さくら市に新工場竣工予定。4工場を1ヶ所に集約。スペース拡大のほか効率性の向上、出荷体制の強化が見込まれます。

■事業内容:エンジニアリングプラスチック(エンプラ)の素材開発と成形技術をベースにした革新的な独自製品を製造・販売。イグスは潤滑剤・メンテフリーの高機能エンプラ製部品で全ての可動部(動く部分)の性能向上を目指しています。
■企業概要:1964年にドイツ・ケルンで創業し現在80以上の国と地域にサービス網を展開、従業員数約5,200人、2024年の売上げは11億500万ユーロのグローバル企業です。
■製品の魅力:当社の一番の魅力は製品開発力。独自性があり革新的でユニークなオンリーワンの製品を生み出しております。
また、評価テストに関する膨大なデーターベースを持つこと、製品の寿命予測が可能なことも大きな強みです。

「エナジーチェーン」はケーブルを保護する樹脂製カバーのようなもの(ケーブル保護管)で、各種ケーブル類の摩擦や摩耗等による劣化・損傷・断線を防ぎ、ケーブルを製品に収納することで作業スペースの確保や作業の効率化などに寄与。近年、自動化・スピード・デジタル化が進み、それに伴って電気配線なども複雑化しており、活躍の場はますます広がっています。樹脂製で軽く保護管の脱着など扱いが容易と、その高機能性から全世界の機械メーカー等で採用。
可動ケーブルは、豊富なラインナップ且つ長寿命を実現することによりお客様満足度が高く、工作機械メーカーや自動倉庫、ロボット業界など多種多様の業界での採用実績が年々増えております。また膨大なテストデータがあるため安心して採用がしやすいと言われており、更に各種海外規格に対応している点はグローバル展開しているお客様からも好評です。
ベアリング製品は、機器・機械などを円滑に動かすために使用されるもので、主流は金属ですが、同社の製品は材料から開発したプラスチック素材で作られております。そのため軽量化・コストダウンが実現可能となり、また潤滑油等を使わない分、メンテナンスの負担が軽減されると言うメリットをもたらします。世界的に有名な高級自動車メーカーでも採用。

■社風:組織はフラットで意思決定が早く、社員間のコミュニケーションが活発で自主性を重んじる社風。

所在地

〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F

設立
1990年12月
従業員数
187名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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求人コード 3014874191

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