イグス株式会社
【栃木】工場品質管理(メンバークラス)◇グローバルメーカー★26年春完成の新工場勤務!(さくら市)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
転勤・交代勤務なしの安定終業!海外との連携等、幅広い経験を積むことができます!
■仕事内容
日本国内の品質管理担当者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング(工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務)、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。
当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。
ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。
※レポートラインは日本の統括工場長となります。
(具体的には)
・品質管理
製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。
品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。
・リーンエンジニアリング
リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。
部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。
工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。
・苦情処理
苦情処理プロセスの管理、分析、改善案の策定と実行、継続維持。
業務割合は品質管理(苦情処理含む)7割、リーン3割の想定。
入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。
また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。(年1~3回程度)
■組織構成:現在栃木県内に4ヶ所の工場があり、このうち那須烏山市にある2つの工場(栃木工場、RC工場)が主要な出荷拠点です。6,7月に今春完成の新工場(栃木県さくら市)に移転、4工場が1ヶ所に集約されます。4工場合わせた社員数は80名ほど。
■このポジションの魅力
品質・改善の専任担当がいないため、実務の幅が広い
指示通り動くだけでなく、「なぜ?どう変える?」を考えられる
ドイツ本社とのやり取りを通じ、海外の品質思想・標準に触れられる
交替勤務なし・休日安定で、腰を据えてスキルを伸ばせる環境
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理またはリーンエンジニアリングの経験
・製造業(機械、部品等)でのご経験がある方
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
ドイツ本社の品質部門とやり取りが発生するため、英語でのメール読み書き必須。英会話可能な方
勤務地
栃木さくら工場
住所:栃木県さくら市上阿久津1518-1
勤務地最寄駅:JR東北本線/氏家駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※移転前に入社の場合は、栃木工場(那須烏山市藤田)に勤務、夏の移転後よりさくら市の栃木さくら工場勤務となります。
<転勤>
無
転勤はありません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,142,864円~5,800,000円
固定残業手当/月:53,571円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
312,500円~437,500円(16分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します
※年俸制 16分割
予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・英語学校学費補助制度有り
<その他補足>
■コーポレートカード貸与
■ノートパソコン、 データ通信SIM,iPhone貸与
■英語学習費用の補助あり
■永年勤続表彰
■健保組合経由での保養所利用、ラフォーレ倶楽部優待、スポーツクラブ優待あり
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100%です。
会社概要
- 事業概要
★26年春に新工場竣工予定★
栃木県さくら市に新工場竣工予定。4工場を1ヶ所に集約。スペース拡大のほか効率性の向上、出荷体制の強化が見込まれます。
■事業内容:エンジニアリングプラスチック(エンプラ)の素材開発と成形技術をベースにした革新的な独自製品を製造・販売。イグスは潤滑剤・メンテフリーの高機能エンプラ製部品で全ての可動部(動く部分)の性能向上を目指しています。
■企業概要:1964年にドイツ・ケルンで創業し現在80以上の国と地域にサービス網を展開、従業員数約5,200人、2024年の売上げは11億500万ユーロのグローバル企業です。
■製品の魅力:当社の一番の魅力は製品開発力。独自性があり革新的でユニークなオンリーワンの製品を生み出しております。
また、評価テストに関する膨大なデーターベースを持つこと、製品の寿命予測が可能なことも大きな強みです。
「エナジーチェーン」はケーブルを保護する樹脂製カバーのようなもの(ケーブル保護管)で、各種ケーブル類の摩擦や摩耗等による劣化・損傷・断線を防ぎ、ケーブルを製品に収納することで作業スペースの確保や作業の効率化などに寄与。近年、自動化・スピード・デジタル化が進み、それに伴って電気配線なども複雑化しており、活躍の場はますます広がっています。樹脂製で軽く保護管の脱着など扱いが容易と、その高機能性から全世界の機械メーカー等で採用。
可動ケーブルは、豊富なラインナップ且つ長寿命を実現することによりお客様満足度が高く、工作機械メーカーや自動倉庫、ロボット業界など多種多様の業界での採用実績が年々増えております。また膨大なテストデータがあるため安心して採用がしやすいと言われており、更に各種海外規格に対応している点はグローバル展開しているお客様からも好評です。
ベアリング製品は、機器・機械などを円滑に動かすために使用されるもので、主流は金属ですが、同社の製品は材料から開発したプラスチック素材で作られております。そのため軽量化・コストダウンが実現可能となり、また潤滑油等を使わない分、メンテナンスの負担が軽減されると言うメリットをもたらします。世界的に有名な高級自動車メーカーでも採用。
■社風:組織はフラットで意思決定が早く、社員間のコミュニケーションが活発で自主性を重んじる社風。- 所在地
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F- 設立
- 1990年12月
- 従業員数
- 187名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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