メビックス株式会社
CRC◇クリニカルポーターへ出向／リモート／フレックス制／残業15時間以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
臨床研究に特化して医療施設のサポートや研究に参加する患者さんのサポートを対応して頂きます。当社の支援する臨床研究は世に出ている薬や医療機器の可能性に繋がるエビデンス創出の他、AIやウェアラブルデバイス等新しい技術を用いたエビデンス創出もあります。
■職務内容
・臨床研究支援に向けた医師や医療機関のスタッフと調整
・患者さんの対応（同意取得補助、来院・検査スケジュール管理、研究目的に即したサポート等患者コミュニケーション）
・EDCへのデータ入力補助
・CRAとの連絡窓口
※治験ではないため治験薬の管理無し
※症例登録のノルマ無し
ご経験に応じて以下をお任せ致します。
・現地スタッフ（エリアCRS）への業務前後の指導（研究内容や作業内容の説明、質問への回答など）および業務マネジメント
・クライアント対応窓口
・担当プロジェクトの進捗管理
■出向
企業名：クリニカルポーター株式会社
住所：東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
事業内容：治験及び臨床研究実施医療機関の支援業務
■就業環境
・オンコール対応無し
・土日祝は基本的に休日（稀に土曜日に対応が発生することもありますが代休を取得して頂きます）
・外勤1回につき、1施設・1プロジェクトを対応（施設での滞在時間は短いケースでは1～2時間、長くても5時間程度）
・遠方への出張は一部ありますが、東日本／西日本でそれぞれ対応しているほか、医療機関での滞在時間も短いため日帰りがほとんどです。
・宿泊伴う出張：月0～2回
■ポジション魅力
★最先端の臨床研究（今後の伸びしろ領域）に貢献できる
・医療の発展に貢献できます。
・エムスリーグループの最先端医療案件とのコラボレーションも多く、AI開発、データジェネレーション、リモート臨床研究などの最先端領域に携わることができます。
★裁量高く仕事ができる
・治験と比較して、圧倒的に工夫の余地が大きい分野です。
・医療機関に常駐ではなく、訪問ベースで支援していただきます。業務フローの組み立てからお任せするので、自分たちの手で業務を組み立てる醍醐味があります。
★フレキシブルに仕事ができる
・担当医療機関/案件については、自身が調整してスケジュールや業務をコントロール可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ CRCとしての実務経験1年以上
・ PCスキル（Word, Excel, PowerPointが問題なく使えるレベル）
勤務地
虎ノ門オフィス
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階
勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※東海エリアを中心に東日本エリアで出張が発生いたします
＜転勤＞
当面なし
中部地方在住の方のみ、完全在宅勤務にて就業可能です。
自宅を拠点として出張・外勤に対応いただきます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制導入（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,876,000円～7,380,000円
固定残業手当/月：67,300円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
390,300円～743,200円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前職年収に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：借り上げ住宅制度
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に研修を実施、そのあとはOJTにて対応いたします。
＜その他補足＞
■ライフプラン支援制度（確定拠出年金制度に対する支援金です。退職金制度がない代わりに、こちらの制度を導入しております）
■慶弔見舞金制度
■外部委託による福利厚生メニュー
■育児、介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠（エビデンス）」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
■同社の強み：
（1）大規模臨床試験の実績…国内では学会、国立病院機構、厚生労働科学研究費を基にし、独自開発のEDC「CapTool（R）」を活用することで効果的なモニタリングを実現し、数千症例にもなる大規模臨床研究を実施しています。
（2）ITによる圧倒的な効率性…2009年にエムスリーグループとなり、大規模臨床研究を発展させてきました。2011年5月より始まった「治験君」は、会員医師27万人超のトップシェアを誇る医療専門サイト「m3.com」のインフラを活用し施設選定する、ITを通じた新しい臨床研究・治験事業モデルで、大きな反響を得ています。グローバル化による国内治験空洞化が進む中、同社のIT主導の臨床研究・治験事業は拡大が見込まれる成長分野です。
（3）意思決定と行動のスピード…メビックスの成長を支えているのはベンチャー気質の風土です。フラットな組織構造であるため、手を挙げれば何でもできます。現在30歳で社内の業務効率化プロジェクトのリーダーを務め半期で500万の利益改善を行った事例もあります。率先して進めていきたい方には非常に適した環境があります。
■エムスリーグループの特徴：
2000年に設立し、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は1兆円を超えています。GDPの10％を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20～30％を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています。（現在売上の50％以上が新規事業）東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始めとする人材が同社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ- 設立
- 2001年5月
- 従業員数
- 127名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
応募方法
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