株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ

【渋谷】アライアンス営業◆プロジェクトの企画・運営◆シニア世代のウェルビーイングを実現／在宅可

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◆シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す事業◆自治体・企業との協働プロジェクト◆

■業務概要
アライアンス事業部の一員として、企業・自治体との共創プロジェクトを立ち上げ、推進していただきます。
新規リード獲得や提案活動に加えて、企画をどう設計するか誰と誰をつなぐかどうすれば現場でうまく回るかを考え、プロジェクト全体をPMとして前に進める役割です。

■具体的な職務内容
・リード獲得戦略の企画・実行
　（オンライン／オフライン、イベント・ネットワーク活用など）
・自治体・行政・企業へのアライアンス提案
・新規協業先の開拓・toBセールス
・共創プロジェクトのプロジェクトマネジメント
　（関係者調整／進行管理／課題整理）
・地方でのイベント・実証プロジェクトの企画・運営サポート
　（年数十回程度、地域に足を運ぶ機会があります）
・既存パートナーとの関係構築・協業スキームの磨き込み
・営業資料・提案書の作成、再現性のあるプロセス整備
※「売上をつくる」だけでなく、プロジェクトを成功させること自体がミッションです。

■ポジションの魅力：
～「売って終わり」ではなく、関係者と伴走しながら、成果が生まれる瞬間まで関わるやりがいのあるポジションです。～
・地方に足を運び、人と直接つながる仕事
　机上ではなく、現場で生まれる熱量や変化を感じられます。
・営業×PM×企画のハイブリッドな成長機会
　提案力・調整力・推進力を同時に磨けます。
・「ありがとう」が形になる仕事
　自治体・企業・参加者からの反応がダイレクトに返ってきます。

■同社事業について：
未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しています。
20～30代のスタッフがシニアの自宅を訪問し、スマートフォンの使い方のサポートや、外出の付き添い、会話の相手などを行うサービス、10代から90代までが集える、世代間交流を目的としたコミュニティスペースの運用など、学び・仕事・趣味・交流が自然に生まれる場づくりを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・AgeWellJapanの理念・ミッションへの共感
・法人営業の経験（無形商材）
・複数ステークホルダーの調整を伴うプロジェクト推進の経験
・基本的な営業企画・リード獲得の経験

■歓迎要件：
・地方イベントの企画運営や自治体との協働実績
・アライアンス営業 / 共創型案件推進の経験
・事業企画やプロジェクトリード経験
・業務フローや営業プロセスを整えることが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205
勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修実施

＜その他補足＞
・リモートワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇