掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/6/27(土)

株式会社アドバHRソリューションズ

【未経験/第二新卒歓迎】カスタマーサポート◇企業の新卒採用支援◇10月までの入社歓迎◇年休125日

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験/第二新卒歓迎】カスタマーサポート◇企業の新卒採用支援◇10月までの入社歓迎◇年休125日

【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日◆残業20H】

■業務概要
製造業・IT企業を中心に、新卒・中途採用支援など人材領域のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサポート」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。

■具体的な業務内容
(1)既存顧客の採用支援(メイン業務)
・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート
・各媒体(リクナビ、マイナビ、OfferBox等)の活用支援
・掲載内容の改善提案
 └例:求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等
・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス
※1人あたり毎月10~15社程度を担当いただきます。

(2)既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・採用状況に応じた商材の追加提案
例:「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など

(3)未取引・休眠顧客へのアプローチ
・過去取引のある顧客(約200社)に対する掘り起こし
・メール配信、架電による接点創出
・ニーズに応じた商材案内

(4)新規顧客への商品案内(オンライン)
・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案
 └リクナビ/マイナビ/OfferBox
・商談頻度:2ヶ月に1回程度
※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります
※売上ノルマはありません

■業務の特徴:
・KPIや売上ノルマなし(将来的に目安目標あり)
・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境
・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです

■働く魅力
・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める
・採用戦略やマーケティング視点が身につく
・ノルマに追われず、顧客志向で働ける

~こんな方におすすめです~
・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・採用や育成に興味がある方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇
■必須:
顧客折衝経験

■歓迎:
事務・営業経験
10月までにご入社いただける方を歓迎します。

【求めている人物像】
・丁寧に業務を進める方/マルチタスクが得意な方
・社内外で関わる人をサポートしたいという志向の強い方
・人と話す事が好きな方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階
勤務地最寄駅:丸の内線/四谷三丁目駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
326万円~338万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):197,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
247,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(4・10月に査定/個人の査定結果によって昇進昇格が決定)
■別途インセンティブあり(3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成)

■モデル年収
・入社1年目:年収338万円
・入社5年目:年収401万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修

<その他補足>
■ノートPC・スマートフォン貸与
■決算賞与(業績による)
■各種インセンティブ(四半期ごとの業績と新規受注)
■社員旅行
■健康診断

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年4回土曜出社あり
土日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:採用コンサルティング / 研修育成コンサルティング / 求人広告代理業 / ホームページ・パンフレット・VTR企画制作

■当社について:
小椋社長はもともと株式会社アドバの営業職として、お客様へ求人広告や人材採用・人材育成の提案をしていました。その中でお客様から、面接手法に関する悩みや人材育成の悩み、そもそもの採用要件に関するご相談を頂くことが多くなり、そんなニーズに合わせて採用コンサルティングサービスを始めることとなりました。お客様の声にしっかりと耳を傾け、何かできることはないかと真剣に考えた結果、生まれた会社です。現在でも顧客志向の強い営業スタイルを貫いており、サービスは全て顧客ごとにカスタマイズしたものである、ということはまさにその表れと言えます。現在の主要事業としては、主に新卒採用にかかわるコンサルティングから求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材の定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。

■ビジョン:
若者が入社3年で活躍する社会

■行動指針:
1.常にアンテナを張り、学び続け、自らを高める
2.データや相場観を、自らの言葉で語る
3.課題に長期・短期の視点で向き合う
4.期待を越えるスピードで動く
5.お客様が熱くなる御提案をする

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷8F

設立
2005年5月
従業員数
26名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014890856

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