株式会社パーキングマーケット
【有楽町／未経験・二卒歓迎】経理◇簿記3級歓迎／残業月5h以下／フレックス有／手厚い教育体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験から経理に挑戦できるレア求人／残業5h以下／年休123日／教育体制充実で安心～
★実務経験不要！経理として長く活躍したい方へ
「経理としてキャリアを築きたい」「基礎からしっかり学びたい」
そんな想いをお持ちの方を、時間をかけて育てる前提の募集です。
創業以来黒字経営を継続し、安定した事業基盤を持つ当社は、
現在、育休取得やキャリアアップによる体制変更に伴い、将来を見据えた増員採用を行っています。
■業務内容：
財務経理課では、「経営に必要な処理と情報を適切な時期に提供する」という存在意義のもと、
会計・資金繰りに関わる業務全般を担っています。
少数精鋭で業務を遂行していくため、任される範囲も広く多岐にわたります。
＜経理業務＞
・賃料入金の消込業務（社内システム）
・物件登録内容の確認
・会計データの取り込み（ジョブカン会計）
・請求書チェック（BillOne）
・請求書作成（Misoca）
・事業所税に関わる面積計算
・その他付随業務
◎ゆくゆくは決算業務にも携わっていただきます！
■入社後の流れ／育成体制：
OJTによる1対1の育成体制を整えています。
入社後は日常業務からスタートし、約半年～1年かけてじっくり育成。
業務に慣れた後は月次決算の補助などからお任せします。
「点」の作業から始め、最終的に月次決算を担える経理へ成長できます！
■組織構成：
財務経理課：課長１名、メンバー4名（50代1名・40代１名・30代2名・20代1名）
風通しが良く、「全員が同じ業務をできる状態」を目指し標準化を推進しています。
誰かが休んでも業務が回る体制づくりを大切にしています。
■キャリアパス：
・基本的に他部署への異動は発生しません。
・将来的には承認権限を持つ役割へステップアップ可能です。
・経理の専門性を深める道だけでなく、業務効率化や仕組みづくりなど改善業務に携わるキャリアも選べます。
■働き方：
・年休123日（土日祝）／完全週休2日制
・残業月平均5時間以下（繁忙期合わせた平均）
・会社全体で育休取得を推奨
・フレックス制度利用可（入社3か月経過後）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・簿記3級をお持ちの方
・基本的なPCスキル
■歓迎条件
・経理業務経験者
■求める人物像
・周囲とコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方（日々、様々な部署や取引先と関わるため）
・自身でアイディアを出し企画をしたり業務改善に積極的に取り組める方
・「会社の成長に貢献したい」「より良い環境をつくりたい」「周囲に喜んでもらいたい」という姿勢で働ける方
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
〈試用期間中の変更点〉
◆勤務時間 出社9:00 退社18:00 1日8時間勤務（休憩60分）
※フレックスタイム制利用不可
◆給与 変更なし
給与
300万円～324万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,784,000円～3,006,720円
固定残業手当/月：18,000円～19,440円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
250,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定しますので、記載の金額よりも上下する可能性があります。
■年俸交渉：年1回
■決算賞与：原則賞与支給無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：1年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度あり（資格取得や研修などの自己啓発費用の一部を会社が補助）
■入社時の中途採用者研修あり（業務スキルによっては、プロパー研修へ参加する場合もあります）
＜その他補足＞
退職金制度（中退共）／自己啓発支援制度／健康診断オプション検査費用補助／インフルエンザ予防接種費用補助／風疹予防接種費用補助／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／正社員短時間勤務制度／保存有休／禁煙手当など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）等
会社概要
- 事業概要
■企業理念： 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。
駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。
駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。
私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
■ビジョン： 駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。
100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。
当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。
■スタイル： 100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。
100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。
当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。
常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。
当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。
■事業内容
駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F- 設立
- 2005年5月
- 従業員数
- 78名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 52百万円
- 売上高
3,116百万円
- 平均年齢
- 31.4歳
応募方法
応募方法
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