マンパワーグループ株式会社

【横浜】IT部門の予算管理・分析担当｜DX推進にも携わる！◆在宅可・フルフレックス／人材外資系大手

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＜日本の人材派遣業パイオニア企業＞

全社のデジタル変革（DX）を推進するIT部門にて、予算管理・コスト分析を通じて意思決定を支えるポジション。
本ポジションでは、IT投資の可視化や最適化に携わりながら、ファイナンス領域の専門性とIT理解の双方を身につけることができます。
経理・金融などで培った「数字を扱う力」を活かし、より上流の企画・分析業務へキャリアを広げたい方を歓迎します。

■仕事内容
IT部門における予算・コスト管理業務を中心に、データ分析やレポーティングを担当いただきます。
＜具体的には…＞
・IT予算の策定サポート（過去実績の整理、テンプレート作成 等）
・月次実績集計および予実差異分析（Actual vs Budget）
・国内・海外向けレポートの作成（年数回）
・Excelを用いたデータ集計・管理業務
・ITコストの管理（クラウド、システム、ライセンス、外注費 等）
・コストの可視化および分析（システム別・ベンダー別 等）
・IT契約・請求内容の確認および支払管理サポート
・IT部門や財務部門への情報提供・連携
※ご経験に応じて、段階的に分析・改善提案業務へと領域を広げていただきます

■ポジションの魅力
◎ IT×ファイナンスの専門性を同時に習得：IT投資やコスト構造を理解しながら、管理会計スキルを実務で高めることができます
◎ 「数値管理」から「分析・提案」へステップアップ：単なる集計業務にとどまらず、意思決定に関わる業務に携わることが可能です
◎ グローバル環境での経験：アジア統括拠点との連携など、英語に触れる機会があります
◎ キャリアの広がり：将来的には、全社の予算管理や収益分析など、経営に近い領域へのステップアップも可能です

■組織・環境
配属先：ITガバナンス部（約25名）
ITガバナンス部では、予算管理・調達管理・プロジェクト管理など、IT部門全体の運営基盤を支える役割を担っています
若手社員も活躍しており、改善提案や意見発信を歓迎する風土があります。
チームで連携しながら業務を進める環境です

■働き方
・リモートワーク可
・フレックスタイム制
・年間休日120日／土日祝休み
・育児休暇復帰率97％
柔軟な働き方が可能で、長期的にキャリアを築きやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本的な会計・財務知識（予算、損益の基礎理解）
・Excelを用いたデータ集計スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等）
・ITやシステムに対する基礎的な関心・学習意欲

■歓迎要件：
・経理／財務／管理会計領域での実務経験（補助含む）
・予算管理・実績分析の経験
・ITベンダーとのやり取りや見積・請求確認の経験
・英語を用いた業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フルフレックスについて：
基本的にAM7:00～PM:22:00の間での就業をベースとしております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出退職年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■団体生命保険、医療保険
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■在宅勤務制度
■産前産後休暇・育児休暇・積立休暇
■福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇