掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

株式会社イオン銀行

【職種未経験歓迎】システムリスク管理◇システム全体を俯瞰し「仕組みで防ぐ」※在宅可／イオンGの安定性

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【職種未経験歓迎】システムリスク管理◇システム全体を俯瞰し「仕組みで防ぐ」※在宅可／イオンGの安定性

■現場を知っている人だからこそできる業務／問題対応より「仕組みで防ぐ」立場
■これまでの開発・運用経験を活かし、事業会社の立場でシステム全体を俯瞰できるポジション
■グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行

【業務内容】
銀行システム全体を対象とした、システムリスク管理業務をお任せします。

開発・運用の現場で感じた「同じ障害を繰り返さない仕組みを作りたい」という想いを、事業会社の立場で形にしませんか？
銀行システム全体を俯瞰し、クラウドや新技術も含めた再発させない仕組みを設計・推進するポジションです。
入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎的な業務から段階的に携わっていただけるので業界経験は不問です。

【業務詳細】
◇システム障害の発生状況を分析し、再発防止に向けた対応方針の検討・実施
◇新商品・新技術、クラウドサービス導入に伴うシステムリスクを評価し、低減策を検討・提案
◇システムリスク管理に関する各種監査（内部・当局等）への対応
◇システムリスクの状況を定期的に取りまとめ、経営へ報告

【組織構成】
統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名（うち女性1名）
少人数体制のため、個々の役割が明確で、意見や提案を業務に反映しやすい環境です。

【ポジション特徴】
これまでに培った開発や運用の知見を活かし、事業会社の立場でシステム全体を俯瞰できるポジションです。
特定案件の対応に留まらず、複数プロジェクトに横断的に関与し、銀行全体の標準化や仕組みづくりを企画段階から推進します。
障害発生後の対応ではなく、「再発させないための仕組み」を考え、実行する役割です。

【働き方】
・業務状況に応じて、週1回程度の在宅勤務が可能です。
・年間休日125日（原則土日祝休み／2か月に1回程度、土日出勤当番あり）
・成長見守り休暇／パパ・ママ休暇あり

【企業魅力】
イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。
全国約170店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【以下に当てはまる方】
・システムリスク管理業務に関心のある方
・システム開発またはシステム運用に関わる業務経験をお持ちの方（原則3年以上）

【求める志向】
・強い当事者意識と責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方
・現状踏襲に流されず、自ら課題や問題点を発見し改善に取り組める方
・各種技術理解や、他社障害事例の情報収集等を通じ、継続的に知識をブラッシュアップできる方
・関係部署や経営とのコミュニケーションを円滑に取れる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
晴海トリトンスクエア事務所
住所：東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし

給与

＜予定年収＞
473万円～707万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～440,000円

＜月給＞
290,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
※上記年収は賞与含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程あり
家族手当：子女教育手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり

＜その他補足＞
・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日祝休み／2ヶ月に1回程度、土日出勤当番あり
休暇：赴任、慶弔、成長見守り（子の看護等休暇）、介護、病気、パパ・ママ、ボランティア休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
■特徴：
1）店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2）顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3）リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
設立: 2006年5月
従業員数: 2,780名
上場市場名: 非上場
資本金: 51,250百万円
売上高: 155,867百万円
経常利益: 12,290百万円
企業URL: http://www.aeonbank.co.jp/

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求人コード 3014900930