掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

株式会社イオン銀行

【神保町/第二新卒歓迎】DX推進◇イオン銀行のUI/UX改善業務・大規模サイト運用/イオンGの安定性

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【神保町/第二新卒歓迎】DX推進◇イオン銀行のUI/UX改善業務・大規模サイト運用/イオンGの安定性

イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進。店舗に設置されているテレビ相談窓口、自宅からのオンライン手続きに関わる業務の企画・開発・運営を担っていただきます。

■職務詳細
店舗業務のペーパレス化・オンライン相談など遠隔地で専門的スタッフが対応するシステムの開発・運用業務を担当していただきます。既存業務のサービス改善にとどまらず、業務プロセスの再設計・新たな施策の企画の導入・デジタルサービスの推進など顧客接点全体を横断したDX推進に携わるポジションです。

・デジタルサービス(オンライン手続き/店舗連携等)の企画・改善
・業務プロセスの見直し・効率化(業務DX)
・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
・各案件における要件整理・仕様調整
・UI/UX改善(顧客体験向上施策)
・利用状況データの分析および全体最適の観点での施策立案

メンバー:マネージャー3名、担当者5名 計 8名
在宅勤務 :あり(月の所定勤務日数の2割以内)

■得られる経験・キャリアパス
・クラウド環境(AWS)のスキル向上
・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
・KPI設計と投資対効果(ROI)の評価
・プロジェクト進行管理(スケジュール、リソース、課題管理)
・ベンダーコントロール・外部委託先との連携

■企業魅力
当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。
キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎
・金融業務の経験がある方
・デジタル領域における施策・企画推進の経験
・Webサービス等の企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務の経験
・システム開発・運用における要件整理、ベンダー調整、進行管理などの経験

【歓迎要件】
・UI/UX改善やデザインに関する知見・経験がある方
・ITやデジタルサービスに興味があり、新しいトレンドや最新技術に関心がある方
・業務改善/業務改革(BPR)の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
神保町事務所
住所:東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

<転勤>
当面なし
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
427万円~585万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~370,000円

<月給>
270,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:子女教育手当(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・買物割引制度(社員クレジット制度)
・子女教育手当
・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・シフト制(原則土日祝休み)
・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)
・リリース対応がある場合、当番制の夜勤あり
・リリース確認作業のため、早出(8:00~17:00)対応あり

会社概要

事業概要

■事業概要:
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
■特徴:
1)店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2)顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動(設置場所の営業時間による)、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3)リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。

所在地

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア

設立
2006年5月
従業員数
2,780名
上場市場名
非上場
資本金
51,250百万円
売上高

155,867百万円

経常利益
12,290百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015412222

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