掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

株式会社荏原製作所

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【神奈川藤沢】サステナビリティ戦略担当◇ESG経営推進・人権領域／在宅勤務可／S5098

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川藤沢】サステナビリティ戦略担当◇ESG経営推進・人権領域／在宅勤務可／S5098

【半導体製造装置のESG経営を推進／サステナビリティ戦略の実現に向けた中核ポジション／在宅勤務・福利厚生充実】
■業務概要
当社の精密・電子カンパニーにおけるサステナビリティ戦略の企画・推進、およびESG経営の実現を担うポジションです。グローバルなサプライチェーン全体に責任あるビジネスを根付かせ、企業価値向上に貢献していただきます。
■業務詳細
・サステナビリティ領域の中長期戦略および非財務KPIの設計と推進
・RBA（Responsible Business Alliance）行動規範遵守に向けた委員会の運営、監査リード
・ビジネスと人権（人権デューデリジェンス）対応、カーボンニュートラル戦略立案と事業統合
・サプライチェーン全体におけるリスク評価、改善施策の企画・実行
・関係各所と協働しながら、グローバルなバリューチェーンでのESG活動を推進
■扱うサービス
半導体製造装置など、精密・電子分野のサステナビリティ推進に関する戦略立案・企画業務を担当します。
■組織構成
経営戦略統括部サステナビリティ企画部に所属し、全体10名の専門性高い組織で業務を進めます。週3日程度の在宅勤務も導入しています。
■業務の魅力
ルール整備に留まらず、事業活動と連動した持続可能性の向上をリードできるため、業界や社会に広くインパクトを与えることが可能です。
■教育体制
階層別研修や資格取得支援、通信教育補助など成長を支援する仕組みが整っています。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日125日以上、フレキシブルな働き方が可能です。社員食堂やコンビニも事業所内に完備しています。
■想定されるキャリアパス
業務経験を積んだ後は本社や事業側部門での実務、リーダーや部門長へのステップアップ、海外拠点での活躍機会も用意されています。
■企業の特徴/魅力
サステナビリティ分野の新設部門で、専門性を発揮しながら最先端のグローバル戦略に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サステナビリティ／ESG
・経営企画／事業企画
・環境／カーボンニュートラル
・サプライチェーン管理／調達
・部門横断でのプロジェクト推進経験

■歓迎条件
・RBAに関する業務経験（VAP監査、SAQ）
・ビジネスと人権に関する業務経験（人権方針、人権DD、救済措置）
・財務・非財務の関係性分析に関する業務経験
・サプライヤー監査経験
・ISO14001 / ISO45001 / ISO9001 等の内部監査経験
・英語力（海外対応可能レベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語はメールや資料・文書読解、海外グループ会社・取引先とのメール等でコミュニケーションあり

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25～30時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給はございません。

給与

＜予定年収＞
820万円～1,090万円

＜賃金形態＞
月給制
賃金形態は月給制。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,000円～564,000円

＜月給＞
362,000円～564,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住宅手当補足：家族あり16,500円、家族なし11,500円
■家族手当補足：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人※組合員のみ。基幹職は対象外
■寮社宅補足：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備※年齢等入居条件あり
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■連続休暇：夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。
（1）建築・産業カンパニー：生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。
（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
（3）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
（4）精密・電子カンパニー：半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。
（5）環境カンパニー：ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。

■ビジョン：
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。

■多様な人材の活躍：
「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。
＊当社は「えるぼし」最上位（第3段階）認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。
所在地: 〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
設立: 1920年5月
従業員数: 20,510名
上場市場名: プライム市場
資本金: 80,600百万円
売上高: 900,000百万円
経常利益: 102,500百万円
企業URL: https://www.ebara.com/jp-ja/

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014903496