豊通保険パートナーズ株式会社

【愛知県名古屋市】経理BPR責任者／基幹システム再構築PJ推進◆業務改革×経理実務の両軸ポジション

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【名古屋本社/経理BPR】トヨタグループ/基幹システム再構築PJ責任者/業務改革×経理実務の両軸ポジション。経理主導で基幹システム再構築を担う責任者として、業務設計・意思決定をリードし、将来的なDX推進や管理部門横断PMへの展開も可能なポジションです。

■業務概要
2029年4月の基幹システム再構築に向けて、経理・保険料精算業務全体の再設計を担います。現状把握から課題抽出、業務設計、システム反映、運用定着まで一貫して推進し、業務要件の決定権を持ち、IT・ベンダーも統括します。経営企画グループの一員として、経営層や関連部署と連携しながらプロジェクトを推進します。
■業務詳細
・経理/精算業務プロセスの可視化・整理
・現行損保精算システムの機能分析および改善要件定義
・新システム設計主導（業務要件定義～構築方針策定）
・経営/責任者への提案・合意形成
・新システム稼働後の業務フロー設計と運用定着
・必要に応じた実務理解（決算、会計処理、精算業務等）の把握
■扱うサービス
保険代理店業務に伴う経理・精算基幹システム
■組織構成
総合企画部 経営企画グループ（13名、20～50代、グループリーダー1名含む）
■業務の魅力
ゼロベースで業務設計に携わり、仕組みから会社基盤を創る裁量の大きいポジションです。経理×IT×経営の横断的な知見を習得でき、プロジェクト全体を牽引する経験を積めます。
■教育体制
外部コンサルや関係部署との連携体制、資格取得支援や研修制度も充実しています。
■就業環境
フレックス制度や在宅勤務制度が整い、働きやすさにも配慮されています。福利厚生や各種休暇も充実しています。
■想定されるキャリアパス
業務改革推進、DX推進、管理部門統括など、幅広いキャリア展開が可能です。
■企業の特徴/魅力
トヨタグループの安定した経営基盤のもと、業務プロセス改革を担う中核ポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業会社での経理実務経験（5年以上）
月次/年次決算の主体的担当経験
業務改善または業務設計経験
関係部署を巻き込んだ調整・推進経験
■歓迎条件
マネジメント経験
システム導入/刷新PJ経験
会計システム設計または要件定義経験
内部統制/監査対応経験
保険業界または金融業界経験
管理会計/分析業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月以内で支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数に応じて支給

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料・講座補助）、研修制度、自己啓発支援あり

＜その他補足＞
団体保険制度、企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）、確定給付年金（TTG企業年金基金）、グループ持株会制度、再雇用制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（条件あり）、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）、研修制度（断層別研修、自己啓発支援）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、夏期休暇3日あり。休日は配属部署カレンダーに準じます。