ニシヨリ株式会社
【久留米】社内SE／世界ニッチ級トップ×裁量大◆IT全域を経験×少数精鋭裁量大／残業月10～15H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇世界ニッチトップ級メーカーの社内SE／IT全域を担える裁量／残業月10～15H◇◆
■採用背景：
社内IT体制強化のための増員募集です。インフラから基幹システム、IT戦略まで幅広く担う少数精鋭組織として、今後の事業拡大・競争力強化を支える社内SEメンバーを迎えたいと考えています。
■業務概要：
社内のIT環境を安定かつ効率的に運用し、業務フロー改善やITツール活用を通じて全社の生産性向上に貢献いただきます。
■業務内容：
【インフラ構築・運用・保守】
・社内ネットワーク、サーバ、PC、周辺機器などの設計・導入・設定・運用
・OSや各種ソフトウェアのインストール、アップデート対応
・ソフトウェアライセンス管理、バックアップ運用
・ウイルス対策やアクセス制御など、情報セキュリティ対策の実施
【社内ヘルプデスク】
・PC、プリンタ、業務システム、各種クラウドサービスに関する問い合わせ対応
・障害・トラブル発生時の原因切り分け、一次対応およびベンダーへのエスカレーション
・マニュアル・FAQ整備を通じた社員のITリテラシー向上支援
・新規入社者のIT環境セットアップや操作レクチャー
【基幹システム構築・運用・保守】
・生産管理・在庫管理・販売管理など基幹システムの稼働状況の常時監視
・障害発生時の原因調査・復旧対応
・各部門からの改善要望のヒアリング、業務整理・要件定義のサポート
・システム改修・入れ替え時のテスト計画・実施、ユーザー部門への展開支援
【IT戦略・システム企画立案】
・経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義
・各部門の業務プロセス分析にもとづく、ITを活用した業務改善の推進
・新ツール、クラウドサービス、RPA等の情報収集と導入検討
・中長期的なITインフラ構想・システムロードマップ策定のサポート
■魅力ポイント：
少数精鋭のため、一人あたりの担当領域が広く、インフラ・ネットワーク・セキュリティ・基幹システム・ヘルプデスク・IT企画まで、社内ITの全体像を経験できます。開発系／インフラ系／ヘルプデスク出身など、いずれのバックグラウンドでも強みを活かしながらITゼネラリストとしてスキルを広げられます。
■組織構成：
課長を含む4名体制（20代2名／40代1名／60代1名）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方（年数不問）
・システムエンジニアとして業務を行った経験がある方（例：開発系、インフラ系、セキュリティ系、他）
・社内SEとしてシステム導入、運用、保守の経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：福岡県久留米市御井朝妻1-6-14
勤務地最寄駅：JR久大本線／久留米高校前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR九大本線 久留米大学前駅
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10～15H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更なし
給与
370万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,800円～305,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円
＜月給＞
233,800円～355,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤・公共交通機関 それぞれ規程に則り支給
家族手当：最大17,000円／月
寮社宅：借上社宅制度（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後満3年以上勤務した正社員が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT研修制度
■階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度
■e-ラーニング（300種類以上の研修コースを受講可能）
＜その他補足＞
■通勤手当：
・公共交通機関の場合：上限50,000円
・自家用車の場合：上限24,500円※社内規程により支給
■家族手当：社内規程に基づく扶養家族がいらっしゃる場合に支給（7,000円～17,000円／月）
■役職手当：最大35,000円／月
■確定給付年金、確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■年次有給休暇の時間単位取得
■特別休暇制度（リフレッシュ制度など）
■慶弔に関する制度
■改善提案制度、永年勤続制度
■産前産後・育児・介護休業制度
■同好会
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（時間給取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年次有給休暇は、4月1日～9月30日入社の方は、10月1日に一斉付与
※年に1～2日土曜日出勤あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
工業用繊維資材の加工及び製造販売、プラスチック成型品・製造販売
当社は、1947年（第二次世界大戦終戦の2年後）に進駐軍用敷物の製造販売からスタートし、その後、輸送機器などのタイヤをはじめとする様々なゴム製品に欠かせない”工業用繊維”の加工製造・販売を行って参りました。ニシヨリは、お客様の信頼に育まれながら、78年間、今日まで成長を続けてきた会社です。創業当時から継承されてきた経営理念【顧客なくしてニシヨリなし】の精神をさらに発展させるべく、技術と技能の力を磨き、製品品質に重きをおいて、顧客満足を得られる企業からお客様に感動を与えられる企業を目指しています。
■事業の特徴：
（1）繊維事業（工業用繊維資材の加工及び製造販売）
世界中の自動車を走らせるタイヤや、様々な産業で使われるホースなど、私たちの工業用繊維は、人々の生活を支えるインフラの重要な要素となっています。大手繊維メーカーやタイヤメーカーとの強固なパートナーシップのもと、革新的な素材開発と高度な加工技術により、高性能で耐久性に優れた製品を提供しています。
（2）プラスチック事業（プラスチック成型品の製造販売）
皆様が日常的に手にする飲料カップをはじめとする私たちの生活に欠かせないPET樹脂製の食品容器を製造販売しています。九州・西日本を中心に、高い品質と安全性を求められる食品業界へ、安定的に製品を供給しています。
■会社の魅力：
当社では、社員の成長を第一に、充実した教育制度を用意しています。入社後のOJTはもちろん、階層別教育や資格取得支援制度など、一人ひとりのキャリアパスに合わせた多様な研修プログラムを用意しています。特にeラーニングを導入しているので、300種類以上のテーマから自分にあった内容の研修を好きな時に好きなだけ受講することが出来ます。さらに、社員が安心して長く働けるよう様々な福利厚生制度を導入しています。例えば、奨学金代理返還制度で、若い社員の経済的な負担を軽減し、キャリアアップを応援していたり、誕生月休暇として、入社1年目からリフレッシュのための休暇を取得できるなど、社員一人ひとりを大切にする取組を行っています。- 所在地
〒839-0842
福岡県久留米市御井朝妻1-6-14- 設立
- 1947年3月
- 従業員数
- 280名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 269百万円
応募方法
応募方法
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