株式会社ネットドリーマーズ

【渋谷】＜人事＞採用担当◆国内最大級の競馬情報メディアを運営企業◆土日祝休◆フレックス制

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～国内最大級の競馬情報メディアを運営企業～

■業務内容：
・本ポジションでは、入社後はまず新卒採用を中心にご担当いただきながら、一部中途採用にも関与していただきます。
・採用実務に加え、将来的には戦略立案や基盤構築にも携わり、採用の上流から組織づくりを推進していただくことを期待しています。
・単なるオペレーションに留まらず、事業成長を見据えた採用活動の改善・高度化に取り組み、ゆくゆくはHRBPとして事業戦略と人材戦略をつなぐ役割を担っていただきます。
※「採用」を起点に、組織づくり・人材戦略へとキャリアを広げていきたい方に最適なポジションです。

■業務詳細：
◇新卒採用業務
・採用戦略、年間計画の企画立案
・インターン／説明会／イベントの企画・運営
・学生へのスカウト・面談・フォロー
・学校連携、採用広報コンテンツの企画・制作
◇中途採用業務
・採用要件定義・求人票作成（各部門と連携）
・ダイレクトリクルーティング／リファラル／エージェント対応
・面接調整～オファー面談までの候補者対応
・採用KPIの分析、改善提案
◇採用広報・ブランディング
・採用サイト／SNS／社員インタビュー等の企画・発信
・候補者体験（CX）の設計・改善
・広報効果の分析とPDCA運用
◇オンボーディング・定着支援
・入社後オンボーディングの設計・運営
・配属後フォロー、定着施策の実行
・内定者フォロー／入社前イベント企画

■当ポジションの魅力：
・採用の上流から関われる環境
└中途・新卒の両面において、戦略立案~実行まで一貫して担当可能
・HRBPへのキャリアパス
└採用を起点に、人材戦略・組織開発・制度設計へと領域を拡張できる
・多様な職種に関われる
└エンジニア・デザイナー・ビジネス職など幅広い採用経験が積める
・仕組みづくりフェーズに参画
└採用プロセスや手法を自ら設計・改善できる高い裁量

■当社について：
＼月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営／
2020年には「netkeiba」で培ったメディア運営ノウハウを活かし、競輪総合情報メディア「netkeirin」をスタートさせ、より多くの公営競技ファンの拡大に努めています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇事業会社での新卒採用実務経験（採用計画～クロージングまで）
◇以下いずれか／2年以上
・複数ステークホルダー（候補者・事業責任者等）との調整・折衝経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・新卒イベント会社での企業フォロー対応経験

■歓迎条件：
・新卒採用における企画・母集団形成・社内外イベント運営経験
・ダイレクトリクルーティング／採用広報の経験
・採用KPIの分析・改善などデータドリブンな業務経験
・採用以外の人材施策（育成・配置・制度などへの関与経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本出社（リモートは週1～2回程度）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月15万円まで）
家族手当：扶養義務のある子ども1人につき月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入支援、Biz CAMPUS（ビズキャンパス）、グロービス・マネージメント・スクール、Schoo（スクー）、マネジメント研修

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■健保運営施設・提携施設利用可
■健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）
■育児支援制度
■5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
■全社イベント（4月・10月）
■チーム単位での慰労会

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）