パーソルホールディングス株式会社

【リモート併用】＜パーソルG＞社内ITコンサルタント／認証認可領域◆年収720万円～◆フレックス制

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～大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます～

■業務概要：
・グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行を進めています。
・その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。
・また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化や運用体制の最適化を進める必要性も高まっています。
・そのような環境を実現するために、グループ内の関係者と協業で課題に向き合い、問題解決をリードしていただけることを期待しています。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

■業務内容：
・ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。
・また、パーソルグループのセキュリティ対策、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。

■業務詳細：
◇グループ全体のアカウント管理サービスの担当者として、一元的なアカウント・グループ管理とIDガバナンスの企画を担当いただきます。働きやすさの向上・セキュリティ強化・変化への適応力強化を実現し、パーソル従業員が安心して自分らしく働ける環境を提供することを目指します。
（1）ActiveDirectory等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善
（2）EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善
（3）認証認可基盤のセキュリティ強化対策の企画、運用

■組織構成：
・グループIT本部セキュアインフラ部アイデンティ統括室に配属予定です。
・7名。3,40代が中心で8割以上が中途入社者の組織です。

■キャリアパス：
・入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
・将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Active Directoryの設計・導入、もしくはドメイン統合などの経験（保守・運用以外の経験）
・ITサービスマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験（メンバ10名以上の規模目安）
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験

■歓迎条件
・EntraIDの導入、もしくはSSOやIDプロビジョニング、条件付きアクセスポリシーの運用（登録、変更など）経験
・IDaaS（EntraID、Okta、Oneloginなど）全般の知見または運用経験

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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＜勤務地補足＞
※社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※マンスリーフレックス制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修


＜その他補足＞
■手当：
・リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）※出向の場合は出向先に基づく

■福利厚生：
・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート

■その他：
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇