日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】グループのガバナンス推進・株主総会運営など◆経営視点が身に付く

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【東証プライム上場／世界的食品メーカーでグループ全体のガバナンス体制を構築／スーパーフレックス＊出社と在宅のハイブリッドワークあり】

■職務内容：
当社総務部にて、ガバナンスに関する業務や、株主総会の運営などお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◎ガバナンスの整備・推進
└当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理
◎経営者意思決定サポート
└取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局
◎株主総会の運営
└法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
◎個人投資家施策
└個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営

■魅力ポイント：
・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。
（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

■配属部署：
日清食品ホールディングス（株）総務部　ガバナンスチーム　
※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。

■働く環境：
・残業時間：20h程度（全社平均）
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く
・ハイブリッドワーク：リモートワークと出社を組み合わせ
・社員食堂あり
└その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意

■当社について：
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。
各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：～食品業界未経験歓迎 ～
【下記いずれかご経験のある方】
・企業法務（特に商事法務）
・コーポレートガバナンス
・重要会議体運営

■歓迎要件
・株主総会の業務経験
・法律を体系立てて学んだ経験

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など



＜転勤＞
当面なし
総務部門は東京本社・大阪本社いずれにも拠点があり、転居を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
時間外労働：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：無期

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇（入社時から発生）