コクヨ株式会社
【KOKUYO】SaaS営業リーダー◆事業拡大フェーズ/戦略立案~営業組織づくりなど裁量大◆品川
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【BtoBのSaaS・ITソリューション・ソフトウェア営業経験とマネジメント経験のある方へ/フレックス制/自己資本比率65%超の優良企業/ワークライフバランス◎/福利厚生充実】
■業務内容:
コクヨの自社サービスである帳票配信ソリューション「@Tovas」の営業チームリーダーとして下記業務を実施いただきます。現在本組織ではエンタープライズ企業中心に、新規・既存顧客への営業活動を推進しています。
■業務詳細:
・営業組織(6名程度)のマネジメント(営業戦略策定、予算管理、目標設定、採用活動など)
・新規リードからの直販営業(顧客業務を理解し、必要なシステムと業務改善策を提案します)
・既存販売パートナーの売上増強(キーマンを巻き込み、より良好な関係を構築します)
・新規パートナーの開拓・育成、販路の拡大
・販促活動(セミナーやイベントなどの出展を通じ@Tovasの露出を強化します)
■募集背景:
B2B帳票配信市場において順調に事業成長してきた「@Tovas」事業ですが、リモートワークなどの働き方の多様化により顧客からのニーズがますます増加している状況です。組織体制強化・さらなるビジネス拡充に向けて、直販とパートナー販売(再販)の強化を進めています。そのため、IT業界での営業経験や協業パートナーとの関係構築が可能な方にお越しいただきたいと考えています。
■@Tovasサービスについて:
【サービスについて】https://www.attovas.com/
請求書/納品書/注文書などの帳票を、代わりに「電子ファイル/FAX/郵送」でお届けする帳票Web配信クラウドサービスです。毎日行っていた作業での郵送やFAX業務を劇的に効率化し、コスト削減を実現します。取引先の要望にあった送信手段を提供し、業務をシームレスに自動化・電子化することが可能で、利用中の基幹システムとも柔軟に連携し、顧客の帳票関連業務の効率化をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBのSaaS/ITソリューション/ソフトウェア営業経験(3年以上)
・5名以上のマネジメント経験 1年以上(戦略/企画立案、KPI、目標設定、予算管理など)
■歓迎条件:
・新規パートナー開拓・育成経験
勤務地
東京品川SSTオフィス
住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス18階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
ユニオンシップ制 試用期間終了後、コクヨ労働組合に加入して頂きます。
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
特記事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~420,000円
<月給>
320,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
※賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づく
家族手当:当社規定に基づく
住宅手当:当社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:当社規定に基づく
退職金制度:当社規定に基づく
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
※充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
<その他補足>
当社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
(※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年間休日日数は124.5日(特定日が半日出勤日の為)
・入社日から有休10日間付与(7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減)
会社概要
- 事業概要
◆経営の基本方針
当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。
<働く:ワークスタイル領域>
人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。
●ワークプレイス事業:オフィスや店舗を対象に、空間デザイン(設計・施工)、家具の製造・販売
●ビジネスサプライ事業:文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売(通信販売・卸売)
<学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域>
人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域
●グローバルステーショナリー事業:文具・事務用品の製造・販売
●インテリアリテール事業:家庭向けの家具の製造・販売- 所在地
〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1- 設立
- 1920年7月
- 従業員数
- 8,079名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 15,847百万円
- 売上高
359,876百万円
- 経常利益
- 27,222百万円
- 平均年齢
- 41.8歳
応募方法
応募方法
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